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Un'azienda chimica innovativa cerca una figura commerciale per lo sviluppo dei mercati e dei prodotti. Il candidato ideale ha un percorso formativo a stampo chimico e esperienza in business development. Si richiedono attitudine commerciale, autonomia e disponibilità a trasferte. Responsabilità include identificare opportunità, monitorare trend di mercato e gestire il ciclo di vendita. L'azienda offre contratto a tempo indeterminato, con RAL e bonus basati sulle competenze e possibilità di smart working.
Solida realtà italiana, presente sul mercato internazionale, specializzata nella produzione di prodotti chimici per l’industria tessile, con forte orientamento all’innovazione, alla sostenibilità e alla qualità.
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati e dei prodotti della linea di Business a lui affidata, in collaborazione con la struttura interna di R&D, supportando i clienti nello sviluppo e nella ottimizzazione dei processi produttivi.
Requisiti:
Inoltre, ricerchiamo un/a candidato/a dotato di forte spinta sul mercato, spiccata attitudine commerciale, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in autonomia.
La figura selezionata avrà la responsabilità di identificare, sviluppare e gestire nuove opportunità commerciali, con particolare focus sull’internazionalizzazione e sull’ampliamento della rete clienti al di fuori di quella attuale.
L'azienda offre inserimento a tempo indeterminato, con RAL e bonus commisurati alle competenze, possibilità di flessibilità/ Smart Working.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016/679.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.