SICEA Srl
Gi group spa filiale di tolentino
Enereco S.p.A.
Enereco S.p.A.
Ali Spa - Filiale di Grosseto
Gi Group SpA Filiale di Tolentino
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiGi Group
Orienta Filiale di Rovereto
Gi Group SpA Filiale di Messina
Gi Group
ALTEN Italia
Cooperativa Sociale Itaca
Carrefour Italia
Gruppo San Donato
Gruppo San Donato
Gi group spa filiale di rimini
Cooperativa Sociale Itaca
Gi group spa filiale di palermo
Areaderma s.r.l.
Enegan - Energy Partner
Un importante gruppo nel settore calzaturiero cerca un RSPP SENIOR per la provincia di Caserta. La figura si occuperà della gestione della sicurezza sul lavoro, coordinando attività di formazione e monitorando le normative ambientali. Richiesta abilitazione RSPP e esperienza significativa. Offerta di lavoro full-time con contratto da valutare in base all'esperienza. Invia la tua candidatura per sviluppare la tua carriera in un contesto produttivo stimolante.
Lavorint Spa
Attal Group, filiale di Napoli, seleziona per un'importante azienda leader nel comparto calzaturiero, attiva nel territorio casertano, un profilo di:
Se possiedi l'abilitazione RSPP (moduli A+B+C), hai lavorato nel settore della produzione, e hai dimestichezza con tutte le attività legate a Salute, Sicurezza e Ambiente, non perdere questa opportunità. Ti dedicherai alla supervisione dei servizi generali e della manutenzione e tutto quanto concerne la sicurezza sul lavoro. Lavorerai in un contesto produttivo strutturato.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Lavorint SpA - Gruppo Attal garantisce pari opportunità e valorizza la diversità, in conformità al d.lgs. 198/2006. Aut. Min. Prot. n. 368 del 12/12/2000 - Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro - Sez. I - Autorizzazione ANPAL n. 0000125 del 15/10/2021.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.