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Un'agenzia di collocamento cerca un Impiegato per la certificazione qualità nel settore alimentare a Romano d'Ezzelino. Il candidato ideale avrà una laurea in Tecnologie alimentari e 3-5 anni di esperienza nella gestione della documentazione di qualità. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e accesso a un piano welfare. Sede di lavoro: Romano d'Ezzelino.
Impiegato Impiegata certificazione qualità
Controllo e certificazione qualità
ROMANO D'EZZELINO
Azienda Cliente con sede a Romano d' Ezzelino, con più di 100 dipendenti, in espansione e operante da oltre 50 anni nel settore alimentare, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Impiegato / Impiegata certificazione qualità, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Romano d' Ezzelino
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp – Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l’asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BASSANO DEL GRAPPA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta’ e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Controllo e certificazione qualità
Anni di esperienza: 3-5 anni
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Titolo di studio minimo: Comune e / o quartiere: ROMANO D'EZZELINO
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.