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Un'azienda energetica internazionale cerca un ingegnere per gestire attività di progettazione e cantiere. Il candidato ideale avrà un laurea in ingegneria e conoscenze delle normative tecniche. Le responsabilità includono la gestione della documentazione del progetto, il coordinamento delle attività di cantiere e la verifica della normativa di sicurezza. L'offerta è per un contratto a tempo pieno e si svolge a Milano.
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità gas naturale efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad uneconomia sostenibile mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Milano nell'ambito della Global Business Unit PA&BtoT.
ENGIE nell'ambito della linea di business PA&BtoT suddivisa in 3 macro aree geografiche (North Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility servizio energia e public lighting per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.
Attualmente con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale conta nel suo portafoglio circa 650 punti luce 80 ospedali più di 2000 scuole 30 università e 350 comuni.
Riporterai al Project Manager e in coordinamento con il team gestire attività di progettazione e cantiere in accordo alle tempistiche contrattuali.
Lavorare in ENGIE gruppo multinazionale significa avere un ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.
Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto l’integrazione e il sostegno di giovani adulti, persone con disabilità senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
Le certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate dimostrano tale impegno.
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Full-Time
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.