lavori da Settore Alimentare in località Regno Unito
Tecnico Pastorizzazione
ADDETTO PRODUZIONE ALIMENTARE
Addetto/a al confezionamento
Manutentore meccanico
Tecnico laboratorio R&D (elettromeccanica)
HR Payroll specialist
Addetto/a al banco macelleria
ADDETTO - ADDETTA CONTROLLO QUALITÀ SENIOR
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMAGAZZINIERE
ADDETTO/A ALLA FILATURA / CASARO - SETTORE CASEARIO - GOIA DEL COLLE (BA)
OPERAIO/A ALIMENTARE
OPERAIO /A DI PRODUZIONE ALIMENTARE
BACK OFFICE COMMERCIALE
OPERAIO/A ALIMENTARE ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO
OPERAIO /A PRODUZIONE
Manutentore Elettrico
OPERAIO SPAZI CONFINATI
Head of Quality
MAGAZZINIERI
Impiegato Amministrativo con Mansioni Logistiche
OPERATORI/OPERATRICI PRODUZIONE ALIMENTARE
Impiegat* Back Office Commerciale
RESPONSABILE MANUTENZIONE
Back Office Export Department
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
Tecnico Pastorizzazione
Hai una formazione ad indirizzo agrario/alimentare o chimico? Hai già maturato una esperienza di 3/4 anni nella gestione di impianti? Continua a leggere questa opportunità per un Tecnico Pastorizzazione.
Di cosa mi occuperò?
- Avrai il compito di assicurare la qualità dei prodotti eseguendo controlli su materie prime e sul prodotto finito.
- Dovrai pianificare e monitorare i processi di pastorizzazione.
- Gestirai interventi sull'impianto in caso di necessità.
- Verificherai che l'impianto sia idoneo ad ogni nuovo ciclo.
Che requisiti sono necessari?
- Formazione ad indirizzo agrario/chimico/alimentare.
- Eventuale precedente esperienza di 2/3 anni su linee di processo/produzione in aziende del settore alimentare/cosmetico/chimico.
- Buona autonomia nell'esecuzione di controlli e/o analisi.
- Capacità di problem solving, responsabilità, collaborazione.
- Disponibilità a lavorare su turni diurni e notturni.
Il nostro cliente è una realtà solida del settore alimentare, con sede 15 km a sud di Bergamo. Possibilità di inserimento diretto con retribuzione commisurata all'esperienza maturata.
Disponibilità oraria: Full Time.
CCNL: da valutare.
Livello contratto: da valutare.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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