Settore Alimentare jobs in Italy
CAPO TURNO ALIMENTARE
Borelli Servizi srl
Magazziniere Senior - Spedizioni e Movimentazione Pesante
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Rif. 05 addetti/e all'impasto
Adhr group fano
Operaio Produzione & Confezionamento - 3 Turni
Etjca spa magenta
Stage ufficio acquisti
Emilav modena | agenzia per il lavoro
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowMaestro Casaro – Produzione di Formaggi
Randstad filiale di poggibonsi
Electrical Engineer — Shape Sustainable Industrial Automation
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Macchinista Alimentare - Tre Turni, Crescita
ADHR GROUP Lonato
Connect with headhunters to apply for similar jobsAmministrativo Back Office | Crescita & Innovazione
Unitec SpA
MANUTENTORE MECCANICO
Gi Group SpA Filiale di Frosinone
Operaio addetto al confezionamento
Adecco Filiale di Aosta
Operaio Confezionamento Alimentare – Part Time
Adecco Filiale di Aosta
MANUTENTORE ELETTROSTRUMENTISTA
Gi Group SpA Filiale di Frosinone
Manutentore Elettrostrumentista – Automazione & PLC
Gi Group SpA Filiale di Frosinone
Impiegato/a Logistica e Monitoraggio Consegne
tecno-system
PERSONALE APPARTENTENTE L.68/99 - Personale Punto Vendita di BRINDISI (BR) - (CATEGORIE PROTETTE)
Eurospin
Operaio/a di produzione
Humangest S.p.A.
Assistente Contabile: Contabilità, report e Excel – Milano
RANDSTAD Italia SpA
Manutentore elettrostrumentista
Gi group spa filiale di frosinone
Manutentore Elettrostrumentista – Linee Produttive
Gi group spa filiale di frosinone
Operaio Produzione Alimentare - 3 Turni, Tempo Determinato
In Job spa Filiale di Bussolengo
Sales Representative - Settore Caffè e Accessori
EmmeBi Group
CAPO TURNO ALIMENTARE
Job summary
Una società di servizi HR in Emilia-Romagna è alla ricerca di un Capo Turno/Vice Responsabile di Reparto. Il candidato gestirà le linee produttive e il personale, collaborando con i tecnici per la manutenzione. Richiesta provenienza dal settore alimentare o GDO, capacità di gestione e titolo di studio tecnico. Offriamo assunzione a tempo indeterminato con una retribuzione annua compresa tra 30.000€ e 35.000€.
Qualifications
- Provenienza dal settore alimentare, conserviero, GDO necessaria.
- Determinazione e buona predisposizione al lavoro di squadra.
- Capacità di gestione e organizzazione del lavoro.
Responsibilities
- Gestione delle linee e del personale preposto.
- Interfacciarsi con i tecnici manutentori per la manutenzione.
- Coordinamento delle attività di lavoro nei turni.
Skills
Education
Borelli è una società di servizi HR avanzati, nata dall'esperienza di consulenti del lavoro, che si pone sul territorio nazionale per aiutare aziende e candidati ad incontrarsi e crescere professionalmente, fornendo strumenti innovativi ed evoluti in ambito HR.
Per strutturata azienda cliente, siamo alla ricerca di una figura di
CAPO TURNO / VICE RESPONSABILE DI REPARTO
La risorsa sarà inserita a diretto riporto del capo reparto e si occuperà della gestione delle linee e del personale preposto.
Si interfaccia inoltre con i tecnici manutentori per le attività di manutenzione sulle linee produttive.
- Provenienza dal settore alimentare, conserviero, GDO (necessaria);
- Capacità di gestione e organizzazione del lavoro, proprio ed altrui;
- Titolo di studio ad indirizzo tecnico;
- Determinazione;
- Flessibilità;
- Buona predisposizione al lavoro di squadra e desiderio di crescita professionale.
Zona di lavoro : Soragna (PR).
Orario di lavoro : due turni, dal lunedì al venerdì con possibilità di introduzione del terzo turno in futuro.
Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato, con retribuzione annua lorda compresa nel range 30.00-35.000€.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196 / 2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.