puestos de Settore Alimentare en Alemania
ADDETTI/E AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
Operaio/a di produzione alimentare
OPERAIO ALIMENTARE
MANUTENTORE MECCANICO - MALO - SETT. ALIMENTARE
Conduttore di mulino
OPERAIO ALIMENTARE - 3 TURNI
Product Manager - BU Food - categoria protetta L.68/99
ADDETTO/A ALLA PREPARAZIONE IMPASTI SU TURNI
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresBANCONISTA PART-TIME 15H - MATTINA
Product Manager - BU Food - categoria protetta L.68/99
Addetto/a Ufficio Commerciale
Addetto/a al banco macelleria
ADDETTO/A BANCO GASTRONOMIA
Product Manager - BU Food - categoria protetta L.68/99
OPERAI/E DI PRODUZIONE SALA BIANCA
BANCONISTA PART-TIME 15H - MATTINA
OPERAI/OPERAIE TURNISTI/E ADDETTI/ADDETTE ALLA PRODUZIONE E CONFEZIONAMENTO
ADDETTO / A ALLA PREPARAZIONE IMPASTI SU TURNI
ADDETTO PRODUZIONE ALIMENTARE
Tecnico Conduttore Impianto
TIROCINANTI ADDETTI / E ALLA PRODUZIONE
ADDETTI / E AL CONFEZIONAMENTO
Chef e Direttore Técnico Cucina Vegana
Senior Buyer
Export Manager Food - Azienda fresco / freschissimo
ADDETTI/E AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
e-work SpA, Agenzia per il Lavoro, Sede di Reggio Emilia, SELEZIONA per importante Azienda Cliente operante nel settore alimentare ADDETTI/E AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE.
Le risorse verranno inserite in contesto produttivo con la mansione di confezionamento e controllo alimentare.
- precisione, velocità e serietà;
- attestati HACCP e sicurezza sul lavoro;
- conoscenza ottima della lingua italiana.
Disponibilità su tre turni: 6:00/14:00 - 14:00/22:00 - 22:00/06:00.
Luogo di lavoro: Corte Tegge, Cavriago (RE)
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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