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Web Performance & Optimization Manager
Job summary
Una società di selezione del personale cerca un Web Performance & Optimization Manager in Lazio. Il candidato ideale avrà competenze manageriali e tecniche per ottimizzare la performance digitale del funnel di acquisizione e gestire un team. La posizione richiede esperienza in CRO, UX/UI e tecnologie web come Node.js. È previsto un contratto a tempo indeterminato con una RAL commisurata all'esperienza. È richiesta la fluente conoscenza dell'inglese e dello spagnolo.
Qualifications
- Esperienza manageriale su team digitali cross-funzionali.
- Solido background in tecnologie web.
- Esperienza in CRO, UX / UI e Web Analytics.
Responsibilities
- Ownership end-to-end dei touchpoint web dedicati alla lead generation.
- Definizione e guida di piani continuativi di CRO e testing.
- Gestione roadmap di rilascio, backlog evolutivo e priorità di sviluppo.
Skills
Education
Tools
S&Y, brand specializzato nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management, ricerca per azienda cliente una figura di :
La risorsa guiderà la performance digitale del funnel di acquisizione, ottimizzando conversione e qualità delle lead attraverso landing page e touchpoint web evoluti.
Il ruolo è strategico e manageriale : non è previsto sviluppo diretto di codice, ma una solida competenza tecnica per indirizzare le scelte di sviluppo e trasformare i dati in risultati di business.
La persona avrà responsabilità diretta su un team di persone e collaborazione costante con Media & Acquisition, Brand & Content, IT e CRM.
Il team opera su due aree chiave : UX & Conversion e Web Development & Performance.
- Ownership end-to-end dei touchpoint web dedicati alla lead generation
- Definizione e guida di piani continuativi di CRO e testing (A / B, multivariati)
- Gestione roadmap di rilascio, backlog evolutivo e priorità di sviluppo
- Garanzia di elevata qualità tecnica (performance, mobile-first, sicurezza)
- Coordinamento dei developer e supporto alle decisioni architetturali
- Ottimizzazione UX, copy e flussi di navigazione delle landing
- Analisi avanzata dei dati (GA4, GTM, heatmap, tracking) e reporting strategicoIntroduzione di nuove tecnologie e best practice digitali
- Presidio della compliance GDPR e privacy / cookie tracking
- Interfaccia continua con stakeholder IT e business
Non è prevista responsabilità diretta sul budget marketing : l’obiettivo è massimizzare la conversione del traffico acquisito.
- Costo per Lead e Costo per Booking
- Conversion Rate lungo tutto il funnel
- Performance tecniche e qualitative delle landing page
- Volumi e qualità delle lead generate
- Laurea tecnica (Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni, Informatica o affini)
- Esperienza manageriale su team digitali cross-funzionali
- Solido background in tecnologie web (Node.js, architetture serverless e microservizi)
- Esperienza in CRO, UX / UI e Web Analytics
- Forte orientamento ai KPI e alle logiche di business
- Conoscenza GDPR e normative privacy
- Inglese fluenteSpagnolo : must have
- Esperienza in contesti ad alta competizione digitale (Gambling, Fintech, E-commerce, Travel, Telco, Digital Services)
- Conoscenza SEO / SEM (coordinamento con agenzie esterne)
- Esperienza in contesti internazionali o multi-country
- Leadership collaborativa
- Pensiero analitico e strategicoForte orientamento all’execution
- Capacità di gestire contesti complessi e in evoluzione
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all'esperienza maturata.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.