Performance Marketing Specialist

OneDay Group; Milano; In loco; EUR 23.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa a Milano cerca un Performance Marketing Specialist, sia junior che senior, per gestire campagne pubblicitarie in modo operativo e responsabile. Il candidato ideale deve avere esperienza con strumenti di marketing digitale e un orientamento agli obiettivi. Offriamo un ambiente dinamico, flessibilità e benefit, il tutto in un contesto di crescita. Se vuoi unirti a noi e contribuire a diventare l'Autoscuola numero 1 in Italia, candidati ora.

Servizi

Smart working e ferie libere

Viaggi gratis per un valore di 1.700€

Buoni pasto di 8€/giorno

Bonus genitori e paternità/Maternità

Bonus matrimonio

Competenze

• Esperienza con strumenti di marketing digitale.
• Capacità di analizzare e ottimizzare KPI chiave.
• Approccio analitico e orientato all'ottimizzazione.

Mansioni

• Gestire campagne pubblicitarie end-to-end.
• Ottimizzare budget e ROAS a livello locale.
• Analizzare e migliorare le performance costantemente.

Conoscenze

Gestione campagne

Analisi dei dati

Creatività

Orientamento agli obiettivi

Strumenti

Meta Ads Manager

Google Ads

HubSpot

GA4

GTM

Descrizione del lavoro

Se chiedi a tre persone nate negli anni ‘50 come hanno preso la patente, ti daranno una risposta. Se lo chiedi a tre persone che la stanno facendo oggi, nel 2025, la risposta sarà sempre uguale. Ecco perché nasce BRUM.

Chi siamo:

BRUM è la nuova startup del gruppo OneDay (sì, proprio quello dietro a ScuolaZoo e WeRoad), che sta cambiando il modo di prendere la patente in Italia, semplificando l’intero percorso e rendendolo accessibile, moderno ed efficiente.

Il nostro obiettivo è ambizioso ma chiarissimo: vogliamo diventare il punto di riferimento per chiunque voglia mettersi alla guida, offrendo un'esperienza 100% digitale, dalla teoria alla pratica.

Chi cerchiamo:

Cerchiamo Performance Marketing Specialist da inserire in BRUM.
Valutiamo profili junior e profili più senior, perché siamo in una fase di crescita reale e accelerata.

È un ruolo operativo, intenso, con responsabilità concrete e spazio vero per crescere. Qui si lavora tanto, si testa molto e si misura tutto.
In cambio, hai impatto, autonomia e la possibilità di costruire qualcosa che oggi non esiste.

Cosa farai (per davvero):

Non cerchiamo chi “gestisce l’adv”. Cerchiamo chi costruisce performance end-to-end.

Nel concreto, ti occuperai di:

• Gestione completa delle campagne: dalla strategia all’esecuzione, non solo set-up ads

• Presidio profondo di almeno un canale (Google Ads, Meta, LinkedIn, SEO/SEM)

• Ottimizzazione di budget e ROAS a livello locale, città per città

• Costruzione e ottimizzazione di funnel locali: landing page, copy, A/B test, form, automazioni

• Analisi costante dei dati e iterazione rapida sulle performance

• Creazione di playbook replicabili per scalare il modello su più città

È necessario:

• Saper lavorare per obiettivi, per davvero, facendo di tutto per raggiungerli

• Portare idee fresche su creatività, audience, strategie e push marketing

• Leggere i numeri e usarli per decidere

Requisiti tecnici:

• Esperienza con Meta Ads Manager, Google Ads, HubSpot, GA4 e GTM

• Capacità di leggere e migliorare KPI chiave: CPL, CR, CTR, ROAS

• Confidenza con A/B test, tracciamenti, pixel, retargeting e segmentazioni

• Approccio analitico, strutturato e orientato all’ottimizzazione continua

Inserimento Previsto:

Se sei all’inizio della tua carriera la RAL prevista sarà tra i 23.000 e i 25.000 euro.

Mentre se hai già esperienza, parliamone.

Oltre alla RAL c’è di più (cit.):

• Flessibilità: smart e ferie libere. La performance la misuriamo sugli obiettivi, non in ore lavorate

• Benefit: tra cui viaggi gratis per un valore di 1.700€ (da spendere con WeRoad, belive o ScuolaZoo), buoni pasto di 8€/giorno anche quando sei in smart

• Social Benefit: vogliamo supportarti anche nella tua vita personale, per questo prevediamo bonus genitori, paternità e maternità allungate, bonus matrimonio.

Cosa succede dopo la tua application:

1. Diamo un'occhiata ai CV (mi raccomando, niente formato Europass!).

2. Facciamo una prima chiacchierata conoscitiva.

3. Segue un colloquio più tecnico.

4. Ci vediamo per il colloquio finale in ufficio (C30) con il team Marketing BRUM. Parleremo del ruolo, delle tue aspettative, vedremo se c'è un buon culture fit e quali sono le opportunità per crescere insieme.

Non fare application se:

• Non hai letto il nostro culture manifesto

• Ti candidi solo per l’ambiente dinamico, stimolante e giovanile: cerchiamo qualcuno che, indipendentemente dalla seniority, voglia spingere e lasciare un impatto;

• Non sei arrivato a leggere fino a qui :)

Se sei pronto a unirti a un team ambizioso e a dare il massimo per diventare l’Autoscuola numero 1 in Italia, sali a bordo!

#BRUM #Sales #Startup #Milano #ScaleUp