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SALES ASSISTANT LUXURY RETAIL
Descrizione del lavoro
Un prestigioso brand della moda e del lusso cerca un Sales Assistant per il Fidenza Village. Le responsabilità includono assortimento e riassortimento dei prodotti, mantenimento dell'ordine nel negozio e operazioni di cassa. È richiesta una ottima conoscenza della lingua inglese, capacità relazionali, precisione e flessibilità. Si offre un contratto CCNL Tessile con benefit come ticket restaurant del valore di 8 euro. È fondamentale avere esperienza pregressa nel settore retail.
Servizi
Competenze
- Esperienza precedente in realtà strutturate del settore retail abbigliamento.
- Domicilio nella provincia o zone limitrofe.
Mansioni
- Assortimento e riassortimento dei prodotti in negozio.
- Mantenimento dell'ordine e pulizia all'interno del negozio.
- Utilizzo corretto del magazzino.
- Operazioni di cassa.
Conoscenze
Per prestigioso e storico brand italiano della moda e del lusso, presente con le sue boutique in alcune delle principali città in Italia ed all'estero, ricerchiamo
Le risorse si occuperanno di:
- assortimento e riassortimento dei prodotti in negozio e cura degli spazi espositivi, dedicandosi all'organizzazione e alla conduzione completa del punto vendita;
- mantenimento dell'ordine e della pulizia all'interno del negozio, per garantire una buona percezione estetica al cliente;
- utilizzo corretto del magazzino, per consentire una gestione fluida della merce;
- operazioni di cassa.
- Capacità relazionali;
- Ottima Conoscenza della lingua inglese;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Domicilio nella provincia o zone limitrofe;
- Flessibilità;
- La persona ideale avrà maturato una precedente esperienza in realtà strutturate del settore retail abbigliamento e si distingue per stile, cortesia e capacità relazionale.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.