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Un/a cuoco
Descripción de la vacante
Un'agenzia di lavoro cerca un/a Cuoco per un ristorante di Sacca di Colorno. Si richiedono almeno 2 anni di esperienza nella mansione, conoscenze delle tecniche di cucina e conservazione alimentare, e flessibilità negli orari. Il contratto è inizialmente a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione e lavoro a tempo pieno dal Lunedì alla Domenica.
Formación
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione.
- Ottime conoscenze delle tecniche di cucina e conservazione alimentare.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Flessibilità nell'orario di lavoro, inclusi turni serali, weekend e festivi.
Responsabilidades
- Preparazione e presentazione dei piatti seguendo gli standard del ristorante.
- Gestione della cucina e mantenimento di un ambiente di lavoro pulito e igienico.
Conocimientos
STAFF Agenzia per il Lavoro - Filiale di Parma (aut. Min. Prot.11781) ricerca per un ristorante di Sacca di Colorno: UN/A CUOCO.
- Preparazione e presentazione dei piatti seguendo gli standard del ristorante e le indicazioni dello chef.
- Gestione della cucina e mantenimento di un ambiente di lavoro pulito e igienico.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione (REQUISITO OBBLIGATORIO).
- Ottime conoscenze delle tecniche di cucina e conservazione alimentare.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Flessibilità nell'orario di lavoro, inclusi turni serali, weekend e festivi.
Contratto iniziale a tempo determinato a scopo stabilizzazione.
Full time Lunedì-Domenica con risposo a rotazione.
Sacca di Colorno.
Per candidarsi inviare il CV personale con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidato di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.P.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot. n° 39/0011781.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.