Risorse Umane jobs in Italy

All’interno del Manufacturing & Supply Chain dell'area di Business Electronics della sede di Campi Bisenzio, stiamo ricercando Addetti/e al montaggio e collaudo di apparati elettroottici con la qualifica di Optometrista.

Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno delle Linee di collaudo di produzione con lo scopo di garantire la capacità produttiva e supportare lo sviluppo dei nuovi prodotti, attualmente in fase di prototipazione.

Le persone si occuperanno delle seguenti attività:

• Montare secondo le prescrizioni del manufacturing data package dei gruppi meccanottici.
• Verificare la cosmesi e la qualità di immagine dei gruppi montati.
• Eseguire il collaudo ottico / funzionale delle parti montate
• Consultare documentazione tecnica e compilare i test report previsti nello svolgimento delle attività di collaudo;
• Utilizzare Procedure di collaudo e strumentazione tecnica
• Utilizzare tool aziendali per l’inserimento delle Non Conformità.

Titolo di studio: Laurea in Ottica e Optometria. Auspicabile successiva abilitazione alla professione di optometrista.

Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni)

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza delle grandezze e delle leggi fisiche inerenti l’ottica
• Conoscenza delle principali grandezze e leggi fisiche inerenti temperatura e corrente
• Conoscenza dello schema base di realizzazione di un percorso ottico
• Conoscenza di base dei flussi produttivi dell’ottica e capacità di analizzare la cosmesi;
• Capacità di maneggiare correttamente l’ottica e gestire eventuali non conformità;
• Comprensione e conoscenza di base di schemi di montaggio e lista parti [auspicabile];
• Conoscenze informatiche di base.

Competenze Comportamentali

• Gestione del tempo e delle priorità
• Collaborazione, flessibilità
• Orientamento al Problem Solving

Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)

• Conoscenza suite Office
• Costituisce un plus la conoscenza dell’applicativo SAP

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.