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HR Assistant – Gestione e Sviluppo del Personale
Job summary
Un'impresa nel settore delle risorse umane cerca una figura da inserire nell'ufficio HR per supportare la gestione del personale e la formazione. Il candidato ideale possiede un diploma o laurea in ambito economico o umanistico e buone capacità comunicative. Il contratto è a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione e formazione iniziale retribuita. Si offre un ambiente di lavoro dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone.
Benefits
Qualifications
- Diploma o laurea in ambito economico / umanistico.
- Buone capacità comunicative e organizzative.
- Padronanza dei principali strumenti informatici come il pacchetto Office.
Responsibilities
- Supportare i processi interni di gestione del personale e formazione.
- Collaborare con il team HR nella gestione delle pratiche amministrative.
- Coinvolgersi nelle attività di selezione, onboarding e sviluppo dei dipendenti.
Skills
Education
Tools
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Realtà commerciale attiva nella distribuzione di prodotti e servizi per la casa e la persona ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane, con l’obiettivo di supportare i processi interni di gestione del personale e formazione.
La figura collaborerà con il team HR nella gestione delle pratiche amministrative e sarà coinvolta nelle attività di selezione, onboarding e sviluppo dei dipendenti, contribuendo all’efficienza dei processi e al miglioramento del clima aziendale.
- Diploma o laurea in ambito economico / umanistico;
- Buone capacità comunicative e organizzative;
- Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, database);
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione;
- Orario full time, dal lunedì al venerdì;
- Percorso di formazione iniziale retribuito con affiancamento;
- Ambiente dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.