HR Manager

N Space; Roma; In loco; EUR 38.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte espansione cerca un HR Manager con almeno 5 anni di esperienza nel settore HR e un forte focus commerciale. Il ruolo richiede capacità di leadership, gestione di un team e sviluppo di processi HR strategici. Si offre un contratto subordinato con una retribuzione tra €38.000 e €40.000 bonus inclusi, oppure un contratto con Partita IVA intorno ai €42.000/€45.000. Invia la tua candidatura per guidare un team motivato e contribuire alla crescita dell'azienda.

Servizi

Bonus legato ai KPI Strategici

Piano di incentivi collegato alla produttività

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR con un solido background.
• Capacità comprovata di attrarre e far crescere figure orientate alla vendita.
• Esperienza nella creazione di processi HR misurabili.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia HR allineata con gli obiettivi di business.
• Guidare il processo di Talent Acquisition per le figure commerciali.
• Coordinare il Team HR supervisionando recruiting e formazione.
• Implementare un sistema di KPI HR per misurare la performance.
• Promuovere un clima aziendale positivo per il benessere dei collaboratori.

Conoscenze

Leadership e sviluppo di figure commerciali

Talent Acquisition Strategica

HR Administration

Gestione diretta di un team

Esperienza Settore Commerciale

Descrizione del lavoro

Sei un HR Manager con mentalità commerciale? Allora continua a leggere, la nostra azienda sta cercando te.

Siamo un gruppo HR che ha scelto di unire competenze, energia e visione per far crescere davvero il reparto delle Risorse Umane all’interno di N Space, un ecosistema in forte espansione.

Con un organico di 78 collaboratori e un Team HR di 4 persone già operativo, cerchiamo un / una HR Manager che ci aiuti a fare un salto di qualità, guidando la funzione in modo strutturato e strategico.

Se stai cercando un ruolo in cui mettere a terra progetti, avere un reale e misurabile impatto sui risultati di business e guidare una funzione in evoluzione, candidati ora!

Chi cerchiamo

Una persona con almeno 5 anni di esperienza in ambito HR e un background solido, che includa :

• Esperienza nel Settore Commerciale
• Fondamentale per comprendere le dinamiche, le sfide di reclutamento e la motivazione al risultato delle nostre reti di figure commerciali.
• Leadership e sviluppo di figure commerciali : Capacità comprovata di attrarre, selezionare e far crescere figure orientate alla vendita e di garantirne la produttività.
• Talent Acquisition Strategica e costruzione di processi HR strutturati e misurabili (KPI, sistemi di valutazione).
• HR Administration completa e gestione di policy aziendali
• Abitudine alla gestione diretta di un team (4 persone) e alla collaborazione trasversale.

Cosa troverai da noi

Un team HR coeso, operativo e motivato, pronto a condividere idee e responsabilità.

Un’azienda con una cultura pragmatica, meritocratica e orientata alla crescita concreta.

Un ruolo di leadership in cui avrai piena autonomia progettuale e decisionale.

La retribuzione è commisurata all'esperienza e all'impatto atteso :

• Contratto Subordinato: RAL indicativa tra € 38.00 e € 40.000 + Bonus legato ai KPI Strategici
• Collaborazione Partita IVA: € 42.000 e € 45.000 + Un Piano di incentivi estremamente aggressivo e diretto collegato alla crescita e alla produttività della rete commerciale.

Le tue responsabilità

• Definire e implementare la strategia HR allineata con gli obiettivi di business, con l'obiettivo di incrementare e professionalizzare la forza vendita
• Guidare attivamente il processo di Talent Acquisition per le figure commerciali, garantendo un organico in crescita.
• Coordinare il Team HR (4 persone), supervisionando recruiting, formazione, sviluppo e performance.
• Implementare un sistema di KPI HR (es. Costo / Tempo per Assunzione, Tasso di Abbandono Commerciale).
• Promuovere un clima aziendale positivo e concreto, fondamentale per il benessere interno dei collaboratori.

Cerchiamo una persona che sappia unire metodo e concretezza commerciale, che parli con i numeri, ma costruisca relazioni vere.

Vuoi guidare il nostro team HR e diventare un punto di riferimento per la crescita di N Space? Invia ora la tua candidatura!