HR Specialist - Categorie Protette L.68/99

Andrea Poletti & Associati; Italia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza è alla ricerca di un HR Specialist appartenente alle categorie protette L.68/99. Il candidato avrà il compito di gestire le attività di selezione e amministrazione delle risorse umane. È richiesta esperienza nel settore, conoscenza delle normative del lavoro e buone capacità comunicative. Si offre contratto a tempo indeterminato e inserimento diretto in azienda. Luogo di lavoro: Milano Centro.

Competenze

• Pregressa esperienza nel settore delle risorse umane.
• Ottima organizzazione del lavoro e attenzione ai dettagli.
• Conoscenza di software per la gestione delle risorse umane.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione del personale.
• Supportare la gestione delle pratiche amministrative.
• Collaborare con il team HR per le politiche aziendali.
• Redigere report e statistiche sulle risorse umane.

Conoscenze

Esperienza nel settore delle risorse umane

Conoscenza delle normative lavorative

Buone capacità comunicative

Ottima organizzazione del lavoro

Capacità di lavorare in team

Conoscenza di software HR

Conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Zucchetti

TeamSystem

Descrizione del lavoro

HR Specialist - Categorie Protette L.68/99

Zona di lavoro: Milano Centro

Contratto: Full Time

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99

Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di HR Specialist, appartenente alle categorie protette L.68/99. La risorsa avrà il compito di gestire e supportare le attività di risorse umane, con particolare attenzione alla selezione del personale e alla gestione amministrativa del personale.

Responsabilità

• Gestione del processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui.
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti (contratti, cedolini, ferie, malattia).
• Supporto nella gestione della formazione e dello sviluppo del personale.
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e risoluzione delle problematiche legate alle risorse umane.
• Collaborazione con il team di gestione HR per la definizione delle politiche aziendali.
• Redazione di report e statistiche relative alle risorse umane.
• Assistenza nelle attività di valutazione delle performance.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel settore delle risorse umane.
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e gestione delle risorse umane.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Ottima organizzazione del lavoro e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e di affrontare situazioni delicate.
• Conoscenza di software per la gestione delle risorse umane (es. Zucchetti, TeamSystem).
• Conoscenza della lingua inglese.