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SALES ASSISTANT
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro interinale cerca un Sales Assistant per un prestigioso negozio di abbigliamento femminile nel centro di Milano. Il candidato ideale ha un diploma, esperienza nella mansione e ottime doti comunicative. La posizione è full time, con un contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato. Lo stipendio annuo lordo è di 26.000€ con incentivi e buoni pasto. Si cercano persone orientate al cliente e con interesse per la moda.
Servizi
Competenze
- Esperienza pregressa come Sales Assistant è richiesta.
- Precisione e affidabilità sono fondamentali.
- Interesse per il settore della moda è un plus.
Mansioni
- Accoglienza e assistenza alla clientela.
- Presentazione dei prodotti.
- Gestione dell'inventario e attività di cassa.
Conoscenze
Formazione
Synergie Italia Spa, filiale di Milano Cadorna, ricerca per negozio di abbigliamento un profilo da inserire in qualità di :
La risorsa verrà inserito presso un prestigioso negozio di abbigliamento femminile , situato in centro a Milano , dove si occuperà di :
- Accoglienza e assistenza alla clientela;
- Presentazione dei prodotti;
- Supporto nella gestione del negozio (sistemazione merce, mantenimento dell'ordine e della pulizia);
- Attività di cassa;
- Allestimento spazi espositivi;
- Supporto nella gestione dello stock di magazzino;
- Gestione dell’inventario.
- Diploma di scuola superiore;
- Esperienza pregressa nella mansione ;
- Ottime doti comunicative e relazionali ;
- Interesse per il settore della moda;
- Buona conoscenza della lingua inglese ;
Precisione, affidabilità e forte orientamento al cliente completano il profilo.
Orario di lavoro : full time 40 ore settimanali, dalle 10.00 alle 19.00 oppure dalle 11.00 alle 20.00 con un'ora di pausa, da lunedì a domenica con 2 giorni di riposo a rotazione.
Si offre iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato ( 2-6 mesi ), finalizzati a un successivo inserimento diretto . CCNL Commercio , 4° livello (RAL 26K) + incentivi + ticket 8€ al giorno.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.