Etjca SpA Rho Permanent
Ali Spa - Filiale di Milano
Brugola OEB Industriale S.p.A.
Grafton H-4751
Direzione Lavoro Group
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAdecco
Jobbit
Dispensa Emilia
ADECCO ITALIA S.p.A.
Ali Spa - Filiale di Solbiate Arno
ADECCO ITALIA S.p.A.
Autoveicoli Erzelli S.p.A.
STAFF
Veco SpA
Jobbit
Un'importante azienda nel settore food & beverage, situata in Lombardia, cerca un Manutentore Elettrico/Elettromeccanico con esperienza nella manutenzione di impianti complessi. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e almeno 2-3 anni di esperienza. Offriamo un ambiente dinamico e la possibilità di formazione continua. Scadenza per la candidatura: invia il tuo CV.
Il nostro Cliente è un Gruppo leader di mercato attivo nel settore food & beverage, con sedi in Italia, vari paesi d'Europa e Regno Unito. Possiede 31 siti produttivi all'avanguardia in 10 diverse categorie, tra cui pasta, legumi, alimenti, pesce e pomodori in scatola, bevande analcoliche e succhi di frutta, prodotti da forno, latte e latticini, piatti pronti e alimentazione specializzata.
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una consolidata esperienza nelle manutenzioni elettriche e/o meccatroniche. È in grado di garantire l'affidabilità e la continuità produttiva degli impianti.
Verranno valutati anche profili di neodiplomati in materie tecniche con voglia di intraprendere un percorso formativo importante.
Qualità
Le persone al centro
Riporto al responsabile manutenzioni impianto
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.