Pulizia-Jobs in Italien

ADDETTO / A ALLE PULIZIE

La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Napoli.

Cosa offriamo:

Retribuzione: paga oraria di 7,14 € / h

Benefit: Piano welfare integrativo Ebitemp che permette ai lavoratori l'accesso a prestazioni di supporto, tra cui indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche, sussidi per la disoccupazione.

Contratto: Contratto iniziale a tempo determinato di 1 mese in somministrazione lavoro con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione in azienda.

Orario di lavoro: Part-time 15 ore settimanali, con possibilità di straordinari e maggiorazioni per lavoro festivo.

CCNL: 1 livello Multiservizi

Data di inizio: Luglio 2025

Descrizione del ruolo: Le risorse saranno inserite all'interno della squadra e si occuperanno delle pulizie degli spazi, garantendo igiene e ordine. Dopo un periodo di affiancamento, gestiranno autonomamente il cantiere, pulendo pavimenti, bagni e aree comuni con attrezzature manuali o motorizzate come spazzoloni, aspirapolvere e lavapavimenti. Si occuperanno anche di svuotare i cestini e riordinare gli spazi.

Requisiti richiesti:

• Breve esperienza pregressa nella mansione
• Disponibilità a lavoro part-time 15 ore settimanali
• Disponibilità a straordinari e doppi turni
• Automunito/a per raggiungere autonomamente il sito
• Buona comprensione della lingua italiana

Descrizione azienda: La nostra azienda opera nel settore delle pulizie e del facility management, offrendo servizi di alta qualità e personalizzati.

Ambiente di lavoro: Contesto dinamico con supporto alla crescita professionale.

AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei recruiter continua anche dopo l'inserimento.

Invia subito la tua candidatura. L'offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198). Per maggiori dettagli sul trattamento dei dati personali, consulta l'informativa cliccando sul bottone "Candidati ora".

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