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Descrizione del lavoro
Un leader nei servizi tecnici in Piemonte cerca un Ingegnere Elettronico per un progetto tecnologico in ambito aeronautico. La figura selezionata si occuperà di test, verifica e progettazione elettronica, richiedendo competenze avanzate in verifiche di sistemi elettronici e progettazione di circuiti, tra cui l'uso di strumenti come NI Multisim e LTspice. Offerta aperta a candidati di tutte le età e nazionalità.
Competenze
- Laurea in Ingegneria Elettronica.
- Ottima conoscenza dei pacchetti Microsoft Office.
- Esperienza nel test di circuiti di potenza.
Mansioni
- Occupazione in attività di test e verifica elettronica.
- Progettazione di circuiti elettronici avanzati.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
TPS Group, realtà leader nei servizi tecnici, ingegneristici e di comunicazione per i principali player del settore aeronautico e industriale, è alla ricerca di Ingegneri Elettronici da inserire nel proprio team.
Le risorse selezionate entreranno a far parte di un progetto ad elevato contenuto tecnologico in ambito aeronautico, occupandosi di attività di test, verifica e progettazione elettronica nell’ambito di sistemi avanzati.
- Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Elettronica.
- Ottima conoscenza del sistema operativo Windows e del pacchetto Microsoft Office.
- Competenze in Verifica e Validazione (V&V) di sistemi elettronici.
- Esperienza nel test di circuiti di potenza e nell’azionamento di attuatori elettrici.
- Capacità di disegno e progettazione di circuiti elettronici (es. NI Multisim, LTspice, QElectroTech ).
- Conoscenza delle tecnologie FPGA.
- Abilità nella rilavorazione hardware di schede elettroniche, incluse saldature SMD anche su applicazioni di potenza.
- Conoscenza approfondita di circuiti e sistemi RF, dalle tecniche di progettazione alla verifica in laboratorio.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77 e L.125 / 91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.