MORELLO GIOVANNI S.r.l.
Toyota Material Handling Manufacturing Italy SpA
Etjca - Permanent Placement & Assessment Solutions
Ali Professional
MORELLO GIOVANNI S.r.l.
Ali Professional
Un'azienda innovativa nel settore tecnologico a Rovereto cerca un Tecnico Elettronico per lo sviluppo e l'ottimizzazione di sistemi di collaudo per dispositivi elettronici. Il candidato ideale ha un diploma tecnico o una laurea in ingegneria elettronica, competenze in elettronica analogica e digitale, e capacità di lavorare in autonomia e team. Offriamo contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita in un ambiente innovativo.
Nplus S.r.l. è un’azienda italiana nata nel 2017 come startup innovativa, frutto dell’energia di giovani imprenditori e della consolidata esperienza del Giordano Riello International Group (GRIG), uno dei principali gruppi industriali del paese. Situata a Rovereto (TN), all’interno del Business Innovation Centre per la meccatronica e le tecnologie, Nplus sviluppa soluzioni tecnologiche avanzate e sostenibili, valorizzando persone, ambiente e benessere dei dipendenti. Specializzata in elettronica, illuminazione marina e monitoraggio strutturale, Nplus è alla ricerca di talenti appassionati di innovazione e qualità per contribuire alla sua continua crescita.
Unisciti al nostro team come:
TECNICO ELETTRONICO
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita nel team di Produzione Industriale e Ricerca & Sviluppo , con un ruolo chiave nello sviluppo e ottimizzazione di sistemi di collaudo per dispositivi elettronici. Il candidato lavorerà a stretto contatto con i reparti di progettazione e produzione, occupandosi della realizzazione, riparazione e collaudo di circuiti elettronici, dello sviluppo di prototipi e della documentazione tecnica.
Principali responsabilità
Requisiti
Cosa offriamo
Se sei interessato a questa opportunità, inviaci il tuo curriculum vitae all’indirizzo email indicato sul nostro sito ufficiale.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.