Randstad Filiale Nord-Est Medical
Adecco
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Euro Promos Social Health Care Coop. Soc
GVM Care & Research
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Synergie Italia S.p.a.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiFine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Coloplast
Codess Sociale Soc Coop
Just On Business Filiale di Forlì
AXL S.p.A. Professionisti Sanità
Edwards Lifesciences
Un'agenzia di reclutamento specializzata cerca 4 infermieri da inserire nell'ospedale di Cavalese. I candidati si occuperanno di fornire assistenza ai pazienti in reparti internistici e chirurgici. È richiesta una laurea in Infermieristica, l'iscrizione all'Albo, buone competenze informatiche e disponibilità immediata. Si offre un contratto a tempo determinato fino al 31/03/2026, con un orario di lavoro di 36 ore settimanali su turni, e una retribuzione lorda di 2.668,240 euro al mese.
Mansione
Randstad healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per Azienda provinciale per i servizi sanitari di Trento :
4 INFERMIERI PER OSPEDALE di CAVALESE
Gli infermieri che stiamo selezionando saranno inseriti nell'ospedale di CAVALESE e presteranno assistenza a pazienti degenti in area internistica o chirurgica.
Completano il profilo capacità di ascolto, empatia e pazienza, lavoro di squadra, flessibilità e gestione del tempo, tolleranza allo stress e capacità di problem solving.
Si offre un contratto in somministrazione a tempo determinato fino al31/03/2026.
Orario di lavoro: 36 ore settimanali articolate su 3 turni: 7:00-14:00 / 14:00 - 21:00 / 21:00-07:00 dal lunedì a domenica con riposi compensativi a rotazione.
CCNL: SANITA TRENTO ,Livello D, Retribuzione Euro 2.668,240 lordi mese piu' indennita'
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.