Umana spa
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ADECCO ITALIA S.p.A.
RANDSTAD Italia SpA
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Ali S.p.A.
RANDSTAD Italia SpA
UMANA S.p.A.
UMANA S.p.A.
UMANA S.p.A.
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Adecco Filiale di Genova Magnaghi
Adecco Filiale di Cremona On Site
Manpower BRESCIA Engineering (HUB)
Synergie Filiale di Napoli
Manpower SAN SALVO Pertini
Manpower LUGO DI RAVENNA Orsini
Manpower SAN SALVO Pertini
Humangest SpA Filiale di Modena
MAW
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Openjobmetis S.p.A.
In Job spa Filiale di Padova
Un'importante azienda di produzione cerca un operaio di produzione di valvole a Milano. Il candidato ideale possiede esperienza nella lavorazione su macchine automatiche e lavorerà su 3 turni dal lunedì al sabato. Offriamo contratto CCNL Metalmeccanica Industria con mensa aziendale.
OPERAIO PRODUZIONE VALVOLE | Milano | Produzione. Per importante azienda di produzione di valvole in zona Pessano con Bornago (MI) cerchiamo OPERAIO con esperienza, da adibire alle lavorazioni su macchine automatiche, su 3 turni dal lunedì al sabato. CCNL Metalmeccanica Industria 14 mensilità, con mensa aziendale.
Esperienza nel ruolo richiesta.
CCNL Metalmeccanica Industria 14 mensilità, con mensa aziendale.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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Umana S.p.A. è un Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.
Valido dal 2025-09-26 al 2025-10-30.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.