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Una società di consulenza immobiliare cerca un Assistente Personale dell’Area Manager per coordinare attività operative e gestione delle priorità. La posizione richiede esperienza in assistenza direzionale, ottima conoscenza dell'inglese e doti organizzative. Si offre un contratto a tempo determinato con retribuzione competitiva e opportunità di crescita nel settore del real estate.
Posizione : Area Manager Assistant
Sede principale : Olbia
Settore : Immobiliare | Investimenti | Sviluppo Aziendale
Contratto : Full time
Candidatura : Direttamente tramite piattaforma o sito ufficiale
Maior Capital è il brand di riferimento per l’intermediazione e consulenza immobiliare di fascia alta in Sardegna. Parte integrante di MCH Holding, operiamo attraverso tre realtà operative con focus complementari :
Maior Capital – Vendita, consulenza e intermediazione premium
Opiter – Sviluppo immobiliare e progetti strategici
SEARLY – Property Management e servizi immobiliari integrati
Con un portafoglio di oltre 500 immobili online e oltre 100 proprietà off-market, siamo il gruppo indipendente più strutturato della Sardegna.
Per supportare l’espansione e l’organizzazione delle attività dei nostri uffici, ricerchiamo un’Assistente Personale dell’Area Manager, figura centrale nel coordinamento delle attività operative e strategiche dell’area, nella gestione delle priorità e nella supervisione dei flussi aziendali.
Contratto a tempo determinato, tempo pieno, concreta prospettiva di crescita
Retribuzione competitiva, 13ª e 14ª mensilità, bonus al raggiungimento obiettivi
Ingresso in un gruppo immobiliare leader, con visibilità nazionale e internazionale
Ambiente stimolante, meritocratico e fortemente orientato allo sviluppo aziendale e personale
Invia la tua candidatura direttamente tramite la piattaforma o tramite mail a tomaso@maiorcapital.com
Hai capacità organizzative, visione strategica e voglia di crescere in un ambiente dinamico?
Unisciti a Maior Capital: è il momento di costruire il tuo futuro nel real estate di alto livello.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.