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Addetto/a alle vendite | Categorie Protette L. 68/99 ROMA EST
Primark Stores Limited
Hostess/promoter _ brand di lusso
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di selezione cerca Hostess/Promoter per un rinomato brand di lusso a Vertemate. Le risorse si occuperanno dell'accoglienza della clientela e del supporto ai venditori senior. È richiesta minima esperienza nel settore, ottima dialettica, standing curato e buone conoscenze in inglese. Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
Competenze
- Minima esperienza pregressa come hostess/steward o promoter.
- Interesse per il settore moda.
Mansioni
- Accoglienza della clientela e supporto ai venditori senior.
- Gestione delle attese in coordinamento con i Responsabili.
- Gestione del flusso di clienti.
Conoscenze
- Categoria: Piccola e Grande Distribuzione
FILIALE: COMOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & LuxuryGrafton Fashion&Luxury è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per rinomato Brand ricerchiamo Hostess/Promoter _ Brand di Lusso. Le risorse saranno inserite in negozio e si occuperanno di accoglienza cliente e supporto ai venditori senior. Saranno responsabili dell’accoglienza alla clientela, della gestione delle attese in coordinamento con i Responsabili e della gestione del flusso di clienti.
È gradita minima esperienza pregressa come hostess/steward o promoter, interesse per il settore moda, buone conoscenza della lingua inglese, standing molto curato e ottima dialettica.
Orario: Full Time o Part Time. Durata del Contratto: Tempo determinato in somministrazione con prospettiva di stabilizzazione in Azienda. CCNL: Commercio. Zona: Outlet Vertemate. È gradito l’invio di Curriculum Vitae + foto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.