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Mif HR
Zignago Holding S.p.A.
KONE
Aruba S.p.A.
Un'agenzia per il lavoro sta cercando un Maintenance Engineer a Gorizia. Il candidato ideale dovrà supportare il processo di manutenzione, analizzare strategie, creare registri di ricambi e contribuire alla manutenzione preventiva. Si richiedono una laurea magistrale e competenze in manutenzione e software gestionali. Offriamo un contratto full-time.
Adecco Italia s.p.A. ricerca:
Maintenance Engineer
Prestigiosa realtà multinazionale di Gorizia ricerca una risorsa che possa supportare l'intero processo di manutenzione sviluppando, mantenendo e migliorando un sistema di gestione per controllare e monitorare la manutenzione su guasti, attività programmate e preventive.
Le mansioni principali saranno
- Analizzare, in collaborazione con il Responsabile della Manutenzione, l'efficacia della strategia di manutenzione, monitorandone i risultati.
- Creare e mantenere il registro dei pezzi di ricambio per ciascuna risorsa.
- Contribuire allo sviluppo di piani di manutenzione preventiva.
- Collaborare, realizzare e aggiornare disegni tecnici (ricambi, elementi costruttivi, schemi elettrici, layout di aree o impianti, reti tecnologiche, ecc.)
- Contribuire e suggerire attività di miglioramento continuo legate in generale alle aree tecniche e di manutenzione
Si richiede
-Esperienza nella manutenzione e nell'interazione con un gruppo di piccole e medie dimensioni
-Conoscenza dei software gestionali per la manutenzione e delle attività di manutenzione ordinaria
-Conoscenza delle principali attività di manutenzione e pianificazione delle attività legate al processo
-Precedenti esperienze e competenze in organizzazioni di manutenzione
Titolo di studio:
Laurea Magistrale
Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Buono
Competenze:
Fogli di calcolo / elettronici - Excel
Disponibilità oraria: Full Time
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.