Magazziniere Mulettista à Afrique du Sud

Hai esperienza nel settore logistico e desideri lavorare in un ambiente strutturato e dinamico? Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in una realtà aziendale in forte crescita?

GiGroup, per conto di un importante cliente operante nel settore alimentare, è alla ricerca di CARRELLISTI / CARRELLISTE.

Le risorse inserite si occuperanno di gestire il carico e scarico delle merci utilizzando muletto e transpallet.

Requisiti:

• Flessibilità e precisione nel lavoro;
• Preferibilmente in possesso di patentino per il muletto in corso di validità;
• Preferibile esperienza pregressa nella mansione;
• Disponibilità a lavorare su turni.

Luogo di lavoro: Nogara (VR)

Orario di lavoro: Lavoro su 3 turni (6 – 14 / 14 – 22 / 22 – 6) dal Lunedì alla Domenica con riposo compensativo;

Offerta contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroghe successive, secondo CCNL di riferimento;

Se desideri entrare a far parte di un’azienda che valorizza il tuo impegno e la tua esperienza, candidati subito all'annuncio!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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