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Un'azienda leader nel settore delle soluzioni di arredo cerca un / una impiegato / a commerciale back office estero per supportare il team nelle attività legate agli ordini internazionali. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore vendite interne e abilità comunicative per interagire con clienti e distributori. La posizione richiede anche la gestione di documenti commerciali e contrattuali. Offriamo un ruolo a tempo pieno con sede a Monza e Brianza.
Descrizione dell'azienda Effebiquattro Milano è un'azienda internazionale leader nel settore delle soluzioni di arredo per interni, con oltre 45 anni di esperienza. Si distingue per la combinazione di design innovativo, alta tecnologia e qualità eccellente, che permettono di creare spazi abitativi personalizzati, funzionali ed esteticamente unici. Vanta una produzione interna su una superficie di 52.000 m2 e oltre 10.000 m2 di magazzino, con sede centrale in Brianza. Più di 8 milioni di porte firmate Effebiquattro decorano case in tutto il mondo, oltre a prestigiose opere architettoniche italiane come il Teatro alla Scala e il Bosco Verticale di Milano. L'azienda è un simbolo d'eccellenza del puro Made in Italy.
Descrizione del ruolo Stiamo cercando un / una impiegato / a commerciale back office estero per ampliare il nostro team presso la sede di lavoro a Monza e Brianza. In questo ruolo a tempo pieno e in presenza, ti occuperai di supportare il team commerciale nella gestione degli ordini esteri, dei contatti con i clienti internazionali e del monitoraggio delle spedizioni. Coordinerai la comunicazione tra i diversi reparti aziendali e i distributori esterni per garantire un servizio clienti impeccabile e la puntualità delle consegne. La posizione prevede anche la gestione amministrativa delle attività, inclusa la preparazione di documenti commerciali e contrattuali.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.