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HR ASSISTANT L.68 / 99
Job summary
Un'agenzia per il lavoro in Piemonte cerca un HR Assistant per gestire curricula e colloqui, pubblicare annunci e supportare corsi di formazione. È richiesto diploma umanistico e ottima conoscenza di Microsoft Office. Offriamo un contratto part time a tempo determinato con modalità di lavoro ibrida.
Qualifications
- Iscrizione alle liste di collocamento mirato L.68 / 99.
- Gradita pregressa esperienza di almeno 6 mesi nella medesima mansione.
Responsibilities
- Screening curricula.
- Svolgimento colloqui di lavoro.
- Redazione e pubblicazione degli annunci su job board.
- Inserimento e aggiornamento dei dati nel sistema di gestione candidati.
- Supporto gestione corsi di formazione professionale.
Skills
Education
Synergie HR Solutions, società del gruppo Synergie Italia Spa, ricerca per ampliamento staff interno :
HR Assistant L.68 / 99
- screening curricula;
- svolgimento colloqui di lavoro;
- redazione e pubblicazione degli annunci su job board;
- inserimento e aggiornamento dei dati nel sistema di gestione candidati;
- supporto gestione corsi di formazione professionale.
- iscrizione alle liste di collocamento mirato L.68 / 99;
- diploma di liceo o laurea di primo o secondo livello in ambito umanistico;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei sistemi di posta elettronica;
- gradita pregressa esperienza di almeno 6 mesi nella medesima mansione.
Si offre : contratto a tempo determinato part time di 20 ore settimanali con possibilità di proroga.
Orario di lavoro : 09 : 00 - 13 : 00.
Luogo di lavoro : Torino. La modalità di lavoro è ibrida e prevede giorni di smart working.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16 / 12 / 2004
by helplavoro.it
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.