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TECNICO COMMERCIALE HVAC

Page Personnel Italia SPA

Novara

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda attiva nel settore HVAC cerca un Tecnico Commerciale HVAC per sviluppare relazioni con clienti e gestire il ciclo di vendita. Richiesti laurea tecnica o in discipline economiche, conoscenza dell'HVAC e competenze relazionali. Offerta di contratto a tempo indeterminato, bonus legato alle performance e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Bonus legato alle performance
Ambiente di lavoro stimolante
Opportunità di sviluppo professionale

Competenze

  • Esperienza nel settore HVAC e nelle sue applicazioni tecniche.
  • Familiarità con le dinamiche commerciali internazionali.
  • Capacità di lavorare in team e autonomamente.

Mansioni

  • Sviluppare e mantenere relazioni con i clienti nel settore HVAC.
  • Proporre soluzioni tecniche su misura per le esigenze dei clienti.
  • Gestire l'intero ciclo di vendita dall'identificazione delle opportunità alla chiusura dei contratti.
  • Collaborare con il team tecnico per garantire offerte corrette.
  • Monitorare il mercato e identificare nuove opportunità di business.

Conoscenze

Conoscenza approfondita del settore HVAC
Capacità di negoziazione
Ottime doti comunicative
Disponibilità a trasferte internazionali
Inglese fluente

Formazione

Laurea o diploma tecnico in ingegneria
Laurea in discipline economiche

Strumenti

Strumenti di CRM
Descrizione del lavoro
Overview
  • Ruolo dinamico e strategico
  • Contesto internazionale con possibilità di crescita

Azienda

La nostra azienda cliente è una realtà attiva a livello internazionale nella progettazione e produzione di soluzioni HVAC su misura. È caratterizzata da una solida presenza sul mercato e da un ambiente strutturato e orientato alla crescita e all'innovazione.

Offerta

  • Sviluppare e mantenere relazioni con i clienti esistenti e potenziali nel settore HVAC.
  • Proporre soluzioni tecniche e commerciali su misura per le esigenze dei clienti.
  • Gestire l'intero ciclo di vendita, dall'identificazione delle opportunità alla chiusura dei contratti.
  • Collaborare con il team tecnico per garantire il corretto sviluppo delle offerte.
  • Monitorare il mercato e identificare nuove opportunità di business.
  • Partecipare a fiere e eventi di settore per promuovere i prodotti e servizi dell'azienda.
  • Redigere report periodici sulle attività di vendita e sulle performance raggiunte.
  • Garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente.

Competenze ed esperienza

Un Tecnico Commerciale HVAC di successo dovrebbe avere:

  • Laurea o diploma tecnico in ingegneria o Laurea in discipline economiche con conoscenza dei regolamenti import/export e delle dinamiche commerciali internazionali.
  • Conoscenza approfondita del settore HVAC e delle sue applicazioni tecniche.
  • Gradita esperienza in settori: power generation, saldature, progettazione meccanica.
  • Capacità di negoziazione e orientamento ai risultati.
  • Ottime doti comunicative e relazionali.
  • Familiarità con strumenti di CRM e software per la gestione delle vendite.
  • Disponibilità a trasferte internazionali.
  • Capacità di lavorare in team e in autonomia.
  • Inglese fluente.

Completa l\'offerta

  • Contratto a tempo indeterminato in un\'azienda del settore HVAC.
  • Bonus legato alle performance.
  • Ambiente di lavoro stimolante e strutturato.
  • Opportunità di sviluppo e crescita professionale.

Se sei interessato a questa opportunità come Tecnico Commerciale HVAC, non esitare a inviare la tua candidatura.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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