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Una società del settore bancario cerca un HR Business Partner per gestire selezione e sviluppo del personale. Il candidato ideale ha una laurea in economia o giurisprudenza, almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, e buona conoscenza delle normative del lavoro e dei sistemi di gestione delle risorse umane. Sede di lavoro a Roma, con disponibilità a trasferte nazionali. La ricerca è aperta a candidature di ogni orientamento di genere e diversità.
BCC SINERGIA è la società del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea che si occupa di tutte le attività di Operations e di Back Office bancario. Supporta le Società del Gruppo e le Banche del Credito Cooperativo in tutti i processi organizzativi e di change management legati alle scelte di esternalizzazione, con l’obiettivo di garantire la riduzione dei costi mediante un costante efficientamento processuale, operativo, tecnologico. BCC Sinergia offre servizi in ambito : back office bancario, amministrativo, Real Estate & Facility Management, Procurement e Contact Center.
In tale ambito, ricerchiamo una figura di HR Business Partner per supportare l’Unità Organizzativa HR nelle attività connesse alla selezione, gestione, formazione e sviluppo delle persone.
Sede di lavoro : Roma
In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell'area Privacy del sito web di BCC Sinergia e invia la tua candidatura allegando il cv. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo cv.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale sono principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.