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Laurea Giurisprudenza jobs in Italy

HR Business Partner

Gruppo BCC Iccrea

Aprilia
On-site
EUR 40,000 - 70,000
23 days ago
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Specialista Legale: Contratti e Compliance

PRAXI

Torino
On-site
EUR 30,000 - 40,000
23 days ago

RESPONSABILE AMMINISTRATIVOA

Hunters Group

Trieste/Trst
On-site
EUR 40,000 - 60,000
24 days ago

Avvocato Contenzioso Civile/Commerciale - Team Specializzato

Michael Page International Italia S.r.l.

Bologna
On-site
EUR 30,000 - 50,000
24 days ago

Stage Acquisti: Analisi Spesa e Fornitori

Adecco Outsourcing

Milano
On-site
EUR 10,000 - 30,000
24 days ago
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Specialista Fiscale: Strategia Tributaria & Compliance

Mondo Convenienza

Civitavecchia
On-site
EUR 30,000 - 50,000
24 days ago

Specialista fiscale

Mondo Convenienza

Civitavecchia
On-site
EUR 30,000 - 50,000
24 days ago

Digital Consultant Cat. Protette

ADECCO ITALIA SPA

Milano
On-site
EUR 50,000 - 70,000
25 days ago
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Specialista Gare e Appalti – Analisi, Prezzi & Supporto Vendite

HARTMANN GROUP

Verona
On-site
EUR 30,000 - 40,000
25 days ago

Specialista Ufficio Legale – Contratti & Gare

E-Work

Mirandola
On-site
EUR 25,000 - 35,000
25 days ago

Strategic HR Partner for Transportation & People Culture

JR Italy

Modena
On-site
EUR 28,000 - 35,000
25 days ago

Open Banking Compliance & Risk Specialist

Centrico

Brescia
Hybrid
EUR 35,000 - 50,000
25 days ago

Strategic CFO — Planning, Cash Flow & Reporting

AREAJOB SPA AGENZIA PER IL LAVORO

Forlì
On-site
EUR 50,000 - 70,000
25 days ago

Junior VAT & Indirect Tax Analyst — Milan

BDO Italia

Milano
On-site
EUR 25,000 - 35,000
25 days ago

HR Manager: Strategia, Relazioni Industriali & Sviluppo

Euren Intersearch

Lecce
On-site
EUR 45,000 - 65,000
25 days ago

Junior Tax Consultant – VAT & Indirect Taxes

Experteer Italy

Milano
On-site
EUR 35,000 - 50,000
25 days ago

Senior Consultant, Information Security & Privacy

Protiviti Italia

Milano
On-site
EUR 35,000 - 60,000
25 days ago

Credit Recovery & NPL Strategy Manager

PRAXI

Torino
On-site
EUR 40,000 - 60,000
25 days ago

Addetto/a Gestione Gare ed Appalti - Categorie Protette (L.68/99)

HARTMANN GROUP

Verona
On-site
EUR 30,000 - 40,000
25 days ago

Direttore di filiale

Randstad Professional Italia

Alessandria
On-site
EUR 50,000 - 70,000
25 days ago

Impiegato / a Ufficio Risorse Umane | HR

Human Job Talent

Falconara Marittima
On-site
EUR 24,000 - 30,000
25 days ago

Senior Analyst Underwriting

WeHunt

Milano
On-site
EUR 50,000 - 70,000
26 days ago

Junior Tax Consultant - Indirect Tax Dogane - Milano

Experteer Italy

Milano
On-site
EUR 35,000 - 50,000
26 days ago

Senior Business Developer - Finanza Agevolata

KeyPartners

Milano
Remote
EUR 50,000 - 70,000
26 days ago

Specialista HR: Reclutamento, Formazione e Onboarding

RemaTarlazzi S.p.A.

Ascoli Piceno
On-site
EUR 30,000 - 40,000
26 days ago

Top job titles:

Prima Esperienza jobsCommerciale jobsLogistica jobsCasa Editrice jobsCinema jobsLingue jobsIngegnere Elettrico jobsOperaio Edile jobsFotovoltaico jobsImpresa Edile jobs

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Giurisprudenza jobsLaurea Economia jobsLaurea Lingue jobsLaurea Psicologia jobsLaurea Umanistica jobsLaurea Matematica jobsNeolaureati jobs
HR Business Partner
Gruppo BCC Iccrea
Aprilia
On-site
EUR 40,000 - 70,000
Full time
24 days ago

Job summary

Una società del settore bancario cerca un HR Business Partner per gestire selezione e sviluppo del personale. Il candidato ideale ha una laurea in economia o giurisprudenza, almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, e buona conoscenza delle normative del lavoro e dei sistemi di gestione delle risorse umane. Sede di lavoro a Roma, con disponibilità a trasferte nazionali. La ricerca è aperta a candidature di ogni orientamento di genere e diversità.

Qualifications

  • Esperienza consolidata di almeno 5 anni come HR Business Partner in aziende medio/grandi.
  • Buona conoscenza delle politiche e normative del lavoro.
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Responsibilities

  • Gestire i dipendenti durante tutta la loro carriera.
  • Partecipare alla selezione e inserimento di personale.
  • Definire piani di sviluppo e reskilling del personale.
  • Erogare i processi di performance management.
  • Pianificare e progettare percorsi formativi.
  • Garantire l'attuazione delle politiche aziendali.
  • Produrre e analizzare reportistica necessaria.

Skills

Orientamento al risultato
Problem solving
Proattività
Lavorare in gruppo
Capacità di ascolto
Empatia
Pianificazione e organizzazione
Flessibilità

Education

Laurea in economia, giurisprudenza, psicologia o ingegneria gestionale

Tools

Oracle HCM
Zucchetti
Pacchetto Office (Power Point, Excel)
Job description

BCC SINERGIA è la società del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea che si occupa di tutte le attività di Operations e di Back Office bancario. Supporta le Società del Gruppo e le Banche del Credito Cooperativo in tutti i processi organizzativi e di change management legati alle scelte di esternalizzazione, con l’obiettivo di garantire la riduzione dei costi mediante un costante efficientamento processuale, operativo, tecnologico. BCC Sinergia offre servizi in ambito : back office bancario, amministrativo, Real Estate & Facility Management, Procurement e Contact Center.

In tale ambito, ricerchiamo una figura di HR Business Partner per supportare l’Unità Organizzativa HR nelle attività connesse alla selezione, gestione, formazione e sviluppo delle persone.

In particolare, la risorsa si occuperà di :
  • curare la gestione dei dipendenti durante tutto l’arco della loro vita professionale;
  • partecipare al processo di selezione ed inserimento di personale sia attraverso job posting interni che ricerche esterne;
  • definire i piani di sviluppo e reskilling del personale al fine di allineare le competenze ai processi di trasformazione strategica e organizzativa della Società;
  • partecipare attivamente all’erogazione dei processi di performance management e di assegnazione / consuntivazione degli MBO;
  • pianificare, progettare e presidiare i percorsi formativi sulla base dei fabbisogni rilevati;
  • garantire la corretta attuazione della regolamentazione aziendale, delle politiche di Gruppo e della contrattazione collettiva in materia di gestione del personale e gestire gli aspetti normativi dei rapporti individuali di lavoro;
  • produrre e analizzare la reportistica necessaria al corretto funzionamento dell’unità organizzativa.
Requisiti :
  • Laurea preferibilmente in economia, giurisprudenza, psicologia o ingegneria gestionale
  • Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business Partner in realtà aziendali medio / grandi, dinamiche e complesse
  • Buona conoscenza delle politiche e normative del lavoro
  • Buona conoscenza dei sistemi di gestione delle risorse umane (es. Oracle HCM, Zucchetti, ecc.)
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Power Point ed Excel
  • Orientamento al risultato, problem solving, proattività, lavorare in gruppo, capacità di ascolto, empatia, pianificazione e organizzazione, flessibilità
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Sede di lavoro : Roma

In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell'area Privacy del sito web di BCC Sinergia e invia la tua candidatura allegando il cv. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo cv.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale sono principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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