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Legal (team Judicial Collection)
Job summary
Un'agenzia di selezione di talenti cerca un Senior Legal per il team di Judicial Collection a Roma. Il candidato ideale deve avere una laurea in Giurisprudenza e un'esperienza di almeno 3 anni nel recupero crediti NPL. Si offre un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annuale tra € 28.000 e € 34.000, più buoni pasto e smart working. La figura si occuperà di analisi di crediti, coordinamento legale e strategie di ottimizzazione.
Benefits
Qualifications
- Esperienza pregressa consolidata di almeno 3 anni nella gestione e recupero crediti legale NPL.
- Focus su crediti bancari e finanziari.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
Responsibilities
- Analisi e valutazione dei crediti per l’attivazione legale.
- Coordinamento delle procedure legali.
- Proposizione di soluzioni strategiche per mitigare perdite.
Skills
Education
Tools
Randstad Italia, divisione Talent Selection, ricerca per azienda che opera nella gestione dei crediti un
Senior legal per team Judicial Collection
Luogo di lavoro: Roma
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e ral compresa tra € 28.000,00 e € 30.000,00 + buoni pasto da € 8,00 + 2 giorni di smart working a settimana.
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza2 anni
responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- Analisi e valutazione dei crediti del portafoglio gestito per l’ attivazione legale e l’ individuazione delle strategie volte ad ottimizzarne il valore
- Analisi della documentazione contrattuale di natura finanziaria e bancaria per l’ attivazione delle procedure legali
- Coordinamento dell’ attività degli Studi Legali Esterni per l’ attivazione delle procedure ivi inclusi i correttivi in corso di causa
- Analisi delle performance del portafoglio crediti gestito e degli studi legali mediante puntuale estrazione di report volti ad individuare criticità, tempistiche di legalizzazione e tempestiva attivazione delle procedure mobiliari e immobiliari
- Individuazione delle strategie legali occorrende su portafogli di recente acquisizione con attività legale in corso ivi inclusi i giudizi di opposizione coordinando i passaggi di consegne tra studi legali delle cedenti e studi legali fiduciari
- Proposizione di soluzioni strategiche volte a mitigare le perdite e i rischi connessi all’ attività legale in corso in base alla natura del portafoglio
- Supporto nella negoziazione di soluzioni di ristrutturazione del debito con debitori, identificando opportunità di recupero e ottimizzazione dei crediti deteriorati
- Sviluppo e implementazione di strategie per migliorare la redditività degli asset gestiti e garantire il rispetto degli obiettivi aziendali con specifico riferimento a ciascun tipo di portafoglio
qualifiche
La risorsa ideale sarà in possesso di:
- Laurea specialistica in Giurisprudenza o titolo di Avvocato
- Esperienza pregressa consolidata di almeno 3 anni nell’ ambito della gestione e del recupero crediti legale NPL in importanti realtà del settore e/o studi legali con focus su crediti bancari e finanziari
- Competenze in materia di procedure monitorie, esecutive e concorsuali.
- Ottime capacità analitiche, con forte attenzione ai dettagli e alla gestione dei rischi
- Conoscenza del gestionale LW4
- Ottima propensione al problem soving e competenze relazionali
- Spiccata propensione al team working
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e più specificatamente Excel
- Conoscenza B2 della lingua inglese
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studio
laurea magistrale / a ciclo unico
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.