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Ingegnere Edile Progettista – Ufficio Tecnico
Descrizione del lavoro
Una società di selezione del personale cerca un Ingegnere Edile Progettista per un'importante azienda nel settore edilizio in Lombardia. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria civile o edile e 2-5 anni di esperienza nella progettazione. Si occuperà di progettare sistemi costruttivi e analizzare le richieste dei clienti, con buone conoscenze di AutoCAD e capacità di gestione progetti complessi. Offriamo inserimento diretto e un ambiente strutturato orientato all'innovazione.
Servizi
Competenze
- Laurea in ingegneria civile o edile.
- Esperienza di 2-5 anni nella progettazione edilizia.
- Buona conoscenza di AutoCAD/BIM.
Mansioni
- Progettare sistemi costruttivi, dettagli tecnici e soluzioni applicative.
- Analizzare le richieste dei clienti e collaborare con l'ufficio commerciale.
- Verificare la conformità normativa dei materiali proposti.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Adecco Permanent è alla ricerca di una nuova figura come Ingegnere Edile Progettista – Ufficio Tecnico per un’importante azienda della Bergamasca nel settore edilizio.
Il nostro cliente è una realtà specializzata nella progettazione e produzione di sistemi edilizi e soluzioni costruttive di qualità e offre un’opportunità di inserimento diretto in un contesto strutturato, con progetti tecnici sfidanti e possibilità di crescita professionale.
- Progetterai sistemi costruttivi edili, curando dettagli tecnici e soluzioni applicative
- Analizzerai le richieste dei clienti e collaborerai con ufficio commerciale e produzione
- Redigerai elaborati grafici, schede tecniche e documentazione progettuale
- Verificherai la conformità normativa e prestazionale dei materiali e delle soluzioni proposte
- Laurea in Ingegneria Edile o Civile
- Esperienza nella progettazione edilizia o in ufficio tecnico (2‑5 anni preferibili)
- Buona conoscenza di AutoCAD/BIM e pacchetto Office
- Capacità di gestire progetti complessi e interfacciarsi con clienti, studi tecnici e produzione
- Inserimento diretto in azienda
- RAL commisurata all’esperienza
- Ambiente strutturato, solido e orientato all’innovazione e alla qualità tecnica
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.