Jobs in Vicenza, Italy
Business Development Manager – Responsabile Vendite
JR Italy
Business Development Manager – Responsabile Vendite
JR Italy
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Job summary
Una società nell'ambito tecnologico cerca uno sviluppatore Android per un'opportunità remota. Richiesta esperienza di almeno 4 anni in Kotlin, familiarità con MVVM e Jetpack Compose. La posizione inizia a settembre 2025 con possibilità di proroga. I candidati devono avere una buona conoscenza della lingua italiana. Il processo di selezione include colloqui con HR e clienti.
Qualifications
- Almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo di software.
- Conoscenza dettagliata delle architetture moderne.
Skills
ProActivity è una società di outsourcing di servizi professionali in ambito tecnologico, specializzata nello sviluppo di software in contesti Enterprise.
Grazie al nostro team composto da professionisti nello sviluppo software, forniamo supporto e assistenza ai nostri Clienti nell’affrontare le sfide di trasformazione digitale, innovando il loro business e unendo esperienza e competenze nello sviluppo di soluzioni per il rilancio di nuovi contesti di business.
ProActivity, inoltre, riveste un ruolo distintivo all’interno del mercato ICT, aiutando le imprese a massimizzare il valore di business dei propri investimenti in ambito tecnologico attraverso un costante supporto nelle loro sfide tecnologiche quotidiane, ponendo così le basi per il raggiungimento di elevati livelli di performance.
Requisiti richiesti
- Comprovata esperienza nello sviluppo di applicazioni Android native con Kotlin (minimo 4 anni)
- Solida comprensione del pattern architetturale MVVM e/o Clean Architecture.
- Esperienza pratica con la libreria Jetpack Compose per la creazione di UI.
- Familiarità con la gestione dello stato tramite Redux.
- Esperienza nell'integrazione con API RESTful.
- Conoscenza dei principi di Git e familiarità con il workflow Gitflow.
- Esperienza nell'utilizzo di Bitrise o di altre piattaforme di Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD).
- Conoscenza fluente della lingua Italiana
Modalità di lavoro: remoto
Durata: da settembre 2025 fino al 31 dicembre 2025 (con possibile proroga fino a marzo 2026)
Inizio: 1° settembre 2025
Processo di selezione:
Il nostro processo di selezione prevede 3 fasi:
- Colloquio conoscitivo con il nostro team HR
- Colloquio con il cliente e il team di lavoro
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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