lavori in località Verona (Italia)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMECCANICO MEZZI PESANTI
Descrizione del lavoro
Un'azienda leader nel settore dei veicoli industriali è alla ricerca di un Meccanico di Mezzi Pesanti. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, dove la passione per i motori è fondamentale. La figura ricercata sarà responsabile della diagnosi e della risoluzione di guasti, oltre a effettuare manutenzioni preventive e riparazioni meccaniche ed elettriche. Con un orario di lavoro dal lunedì al venerdì, questa è un'opportunità ideale per chi desidera stabilizzarsi in un ruolo gratificante e in continua evoluzione.
Competenze
- Esperienza con mezzi industriali e nel settore automotive.
- Capacità di effettuare riparazioni meccaniche ed elettriche.
Mansioni
- Diagnosi e risoluzione di guasti su camion.
- Eseguire manutenzione preventiva e riparazioni meccaniche.
Conoscenze
HUMANGEST SPA, filiale di Verona, ricerca e seleziona per nota azienda operante nell'ambito dei veicoli industriali, la figura di un/aMECCANICO MEZZI PESANTI
La figura ricercata ha dimestichezza con mezzi industriali e/o nel settore automotive per riparazione camion.
Attività:
- Diagnosi e risoluzione di guasti
- Manutenzione preventiva
- Riparazioni meccaniche ed elettriche
- Provenienza preferibilmente dal settore o affini
- Dinamicità, passione per motori e motivazione al ruolo
- Assunzione diretta da parte dell'azienda volto alla stabilizzazione
Orario di lavoro:dal lunedì al venerdì, orario giornaliero
Luogo di lavoro:Mozzecane (VR)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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