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Hr Business Developer
Job summary
Un'importante società di consulenza in Veneto sta cercando un HR Business Developer per ampliare il proprio portafoglio clienti. La figura proposta avrà un ruolo cruciale nel servizio di ricerca e selezione di personale qualificato, gestendo relazioni commerciali e implementando strategie di sviluppo. È richiesta un forte orientamento al cliente e capacità di analisi del mercato. Offriamo una collaborazione in esclusiva con un compenso fisso e variabile in base ai risultati.
Qualifications
- Esperienza pregressa di almeno 3 / 5 anni in ruolo analogo.
- Competenze nell'analisi e mappatura di mercato.
Responsibilities
- Analizzare il mercato per individuare nuovi clienti.
- Ideare ed attuare azioni mirate su prospect.
- Gestire visite commerciali e chiusura contratti.
Skills
Education
GRUPPO VOLA è una società di consulenza orientata in modo integrato al Benessere Organizzativo che coniuga la ricerca e selezione di personale qualificato con la consulenza organizzativa e manageriale mirata alla crescita delle performance di gruppi e dirigenti tramite alta formazione e coaching.
In un'ottica di crescita e sviluppo stiamo selezionando una figura di HR Business Developer.
La risorsa, riportando all’Amministratore Delegato ed interfacciandosi con i consulenti, sarà responsabile, con un focus prevalente sul servizio di ricerca e selezione di personale qualificato, di :
- Analizzare il mercato per individuare, intercettare ed acquisire nuovi clienti e partner commerciali nell'area di competenza [Triveneto]
- Ideare ed attuare azioni mirate su prospect e stakeholder strategici
- Innovare costantemente il modello di sviluppo, anche grazie ai feedback dei clienti e al confronto con i colleghi
- Gestire in autonomia visite commerciali, trattative e chiusura contratti
Una persona altamente propositiva, con uno spiccato orientamento allo sviluppo commerciale e alla creazione di nuove opportunità di business e una tenace inclinazione alla definizione e al raggiungimento di obiettivi, in un contesto professionale con forte volontà di crescita.
Diploma o laurea
Esperienza pregressa di almeno 3 / 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel settore dei servizi alle imprese
Competenze nell'analisi e mappatura di mercato con visione strategica commerciale
Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Capacità di creare nuove opportunità commerciali
- Ottime doti di relazione e negoziazione
- Forte propensione alla collaborazione e alla condivisione di obiettivi
- Attitudine all'analisi e all'innovazione
- Proattività ed inclinazione al risultato
- Marcato orientamento al cliente ed approccio consulenziale
Collaborazione in esclusiva con P.IVA. Il fatturato del consulente verrà concordato sulla base di un fisso più un variabile negoziato insieme.
Settore: Agenzie per il lavoro / Società di selezione
Ruolo: Commerciale / Vendite
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro autonomo
Inquadramento: Impiegato
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.