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GFT Italia cerca un/a Java Technical Leader con almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo di applicativi. Sarai responsabile della gestione di progetti complessi, interfacciandoti con i clienti e coordinando il team. Un'opportunità per contribuire alla trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari in un ambito innovativo e globale.
Java - Technical Leader
GFT Italia è alla ricerca di un/a Java Technical Leader con almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo di applicativi web based e non; che abbia ottime capacità di relazionarsi con il Cliente e in grado di gestire l’intero ciclo di vita di progetti complessi. La persona deve dimostrare autonomia nel coordinamento e nella gestione del team, con capacità di predisporre stime e suddivisione dei task di lavoro.
Competenze tecniche:
Se ti riconosci nel profilo descritto, invia la tua candidatura e daremo spazio al tuo talento!
Hai domande? Non ti ritrovi in questo profilo ma vuoi comunque un confronto con noi? Contattaci all’indirizzo careeritaly@gft.com
Chi siamo?
GFT Technologies SE (GFT), fondata nel 1987, è rappresentata da un team globale di circa 9.500 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia.
Siamo impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, fornendo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppando soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e supporto di piattaforme complete, e alla modernizzazione di sistemi core banking. Il nostro team di innovazione, che opera a livello globale, sviluppa anche nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi come blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.
In GFT potrai lavorare da remoto 5 giorni su 5. Per informazioni sulle nostre policy sulla Privacy (art. 13 L.679/2016 GDPR), Diversity, Equality & Inclusion e Sostenibilità, visita: https://www.gft.com/it/it/about-us/Sustainability. GFT Technologies garantisce pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.