Jobs in Trieste, Italien

RECLUTIAMO PER ORGANICO INTERNO una figura con funzioni di HR CONSULTANT dedicata al servizio PERMANENT RECRUITMENT.

Il nostro sito: www.mom-consulting.it

La risorsa opererà esclusivamente in smart working. L'offerta prevede inserimento part-time orario da valutarsi in fase di colloquio.

Ci occupiamo esclusivamente di PERMANENT su tutto il territorio nazionale. Siamo Head Hunter, professionisti specializzati nel reclutamento di personale qualificato. Utilizziamo strategie e metodi mirati per identificare ed attrarre i talenti più adatti alle esigenze specifiche delle aziende.

Siamo una società di consulenza in ambito HR, una realtà snella, rapida e incisiva nata dopo anni di esperienza acquisita nelle risorse umane e nella formazione aziendale. Ci occupiamo di reclutamento di personale qualificato per le imprese e le società di servizi in Italia attraverso il nostro servizio di Permanent Recruitment di Profili qualificati suddiviso per specifiche aree di lavoro e competenza.

• Gestione dei contatti dei committenti che saranno passati dalla direzione commerciale di MOM. I contatti saranno referenti HR o titolari di impresa ai fini di coordinarsi sulla attività da svolgersi per il reclutamento delle figure da loro indicate.
• redazione dell'offerta lavorativa (annuncio di lavoro) attraverso l'uso dell'ATS aziendale specifico per lo svolgimento dell'attività o di Indeed professional.
• Sviluppo autonomo di colloqui di reclutamento con i candidati / candidate siano essi telefonici o video call.
• Reclutamento di profili mirati e qualificati per ogni progetto attivato da parte del committente.
• redazione del dossier specifico e dettagliato per ogni risorsa individuata utile alla mansione da inviarsi al committente mezzo mail e whatapp business
• Gestione dell'agenda appuntamenti tra committente e candidato / candidata ove richiesto il supporto
• Gestione del rapporto con il candidato / candidata fino all' inserimento presso il committente
• Gestione del rapporto continuativo e quotidiano con la direzione commerciale di MOM consulting per monitorare l'andamento dell'attività svolta.

La risorsa ideale è laureata, preferibilmente in materie economiche o umanistiche ed ha sviluppato un'esperienza pregressa all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Consulenza HR.

Possiede spiccate doti relazionali e capacità organizzative e autonomia nelle scelte e dovrà essere in grado di gestire il lavoratore in tutte le fasi: reclutamento, selezione, assunzione.

Requisiti: elevata flessibilità e capacità di gestione delle criticità, ottime doti relazionali verso il team e verso l'esterno, dimestichezza con i principali strumenti informatici (e-mail, web, social network, pacchetto office).

Proposta contrattuale:

• CCNL: commercio terziario (14 mensilità)
• livello inquadramento: 5 livello mansione impiagata / impiegato
• Orario di lavoro: Par time (da valutarsi orario in fase di colloquio) minimo 25 ore settimanali.
• Benefit: telefono aziendale illimitato + PC aziendale + Video camera professionale per video call
• Ticket restaurant dal valore di 8 euro c.uno.
• Smart Working: SI. Esclusivamente smart working con possibile attivazione di una location a breve per lo smart working ibrido da attivarsi (ufficio dedicato MOM in fase di sviluppo). Dettagli dell'offerta saranno discussi in fase di colloquio
• Premi economici riconosciuti mensilmente a risultato (premi in aggiunta alla paga base)
• Cellulare aziendale con SIM
• PC aziendale
• telecamera professionale per video call
• Orario flessibile da lunedì a venerdì
• Supporto allo sviluppo professionale completo e costante sia in presenza presso location dedicata, sia tramite videocorsi sull'utilizzo degli strumenti principali per lo sviluppo dell'attività (uso dell'ATS engage per apertura ricerche, gestione dei candidati etc.)

Committente: Il candidato o candidata (fmx) autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all'art. 13 GDPR 679/16. 4 – Autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale e del reclutamento del personale.

Nome dell'azienda: MOM consulting

Settore: Studi professionali e di consulenza

Percentuale di occupazione: Part-time ≥50%

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Impiegato

Mezzo di trasporto: Auto

• uso ATS per il reclutamento del personale
• uso di Indeed per il reclutamento del personale