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Jobs in Perugia, United States

Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Perugia
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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SEO Content Production Specialist

JR Italy

Perugia
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Docente Corso Finance for NON Finance

JR Italy

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EUR 35,000 - 50,000
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Segnalatore commerciale B2B

JR Italy

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EUR 10,000 - 30,000
30+ days ago

Professional Services Consultant

JR Italy

Perugia
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EUR 70,000 - 90,000
30+ days ago
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OFFICINE MARAN ASSUME: Tubisti e Installatori/Manutentori Termoidraulici, Impianti civili e ind[...]

JR Italy

Perugia
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EUR 40,000
30+ days ago

Business Sales Manager

JR Italy

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30+ days ago

Account Executive (w/m/d) Italien

JR Italy

Perugia
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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SAP Project Manager(Pharmaceuticals)

JR Italy

Perugia
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EUR 60,000 - 90,000
30+ days ago

Senior Embedded Linux developer

JR Italy

Perugia
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Angular Developer

JR Italy

Perugia
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EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago

IT Security Analyst

JR Italy

Perugia
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EUR 35,000 - 55,000
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Sales Support Specialist

ISSIMA

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EUR 25,000 - 35,000
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Barista

JR Italy

Perugia
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EUR 10,000 - 30,000
30+ days ago

ELETTRICISTA

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.

Perugia
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EUR 10,000 - 30,000
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Progettista meccanico

Manpower

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EUR 25,000 - 31,000
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Selezione per Agente di Vendita con Percorso di Carriera

HRSpecialist Italia

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EUR 30,000 - 50,000
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tit: Muratore esperto Muratore esperto

NETtoWORK

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EUR 28,000 - 35,000
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Agente di Vendita

HRSpecialist Italia

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EUR 30,000 - 50,000
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ADDETTO/A BANCO MACELLERIA

Valori S.p.A

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EUR 10,000 - 30,000
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OPERAIO/A MANUTENTORE DEL VERDE

Valori S.p.A

Perugia
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EUR 20,000 - 30,000
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Lavoro Estivo per Studenti Universitari – Ripetizioni Private

Letuelezioni

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EUR 10,000 - 30,000
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Technical Sales Specialist - Data Center

RM Staffing B.V.

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EUR 30,000 - 50,000
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Addetto/a Bibliotecario/a – SPELLO (PG)

Orologio Network

Perugia
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EUR 10,000 - 30,000
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Addetto / a all’accoglienza e alla mediazione culturale – SPELLO (PG)

Orologio Network

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EUR 10,000 - 30,000
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Product Owner ambito Pagamenti
JR Italy
Perugia
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EUR 50,000 - 70,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Azienda leader nel settore tecnologico ricerca un Product Owner per la sede di Bologna. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza nel ruolo e sarà responsabile dello sviluppo di soluzioni innovative per i clienti. Necessaria la conoscenza della lingua inglese (livello B2). Lavoro flessibile e possibilità di lavorare da remoto, con contratto a tempo indeterminato.

Benefits

Ambiente di lavoro stimolante
Formazione continua
Metodologie di lavoro Agile

Qualifications

  • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in realtà complesse.
  • Conoscenza professionale della lingua Inglese – livello minimo richiesto: B2.

Responsibilities

  • Contribuire allo sviluppo tecnologico della BU.
  • Mantenersi aggiornato su evoluzioni tecnologiche.
  • Collaborare con architetti per definire architetture di nuovi prodotti.

Skills

Leadership
Problem solving
Comunicazione
Orientamento al risultato

Education

Laurea in discipline scientifiche
Job description

TAS SpA ricerca per la propria sede di Bologna un Product Owner con pregressa esperienza nel ruolo, per la gestione di iniziative di prodotto in ambito Sistemi di Pagamento.

La persona avrà l'opportunità di seguire progetti innovativi e sfidanti, con l'obiettivo di sviluppare soluzioni per i nostri clienti più importanti, situati in Italia e all'estero.

Compiti e Responsabilità

La persona selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità:

• Contribuire a garantire lo sviluppo tecnologico della BU e la diffusione del know how all’interno della stessa

• Mantenersi costantemente aggiornato su evoluzioni tecnologiche e/o funzionali e di mercato per la BU di appartenenza

• Supportare le funzioni operative o di business nell’identificazione di nuovi servizi/prodotti e nell’evoluzione di quelli esistenti

• Collaborare con gli architetti e gli analisti funzionali per la definizione delle architetture di nuovi prodotti e/o alle modifiche delle architetture di prodotti esistenti

• Assicurare la visibilità di TAS come leader di soluzioni tecnologiche

• Fornire consulenza interna ed esterna (ai clienti) nel proprio ambito di conoscenza

• Collaborare con i manager per la definizione delle necessità formative e partecipare direttamente alla realizzazione di iniziative di formazione.

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in realtà complesse e/o aziende multinazionali

• Conoscenza professionale della lingua Inglese – livello minimo richiesto: B2

Competenze di Dominio:

- Core Banking (Conti, Anagrafiche, Condizioni)

- PSD2 Attiva e Passiva

- Pagamenti Corporate e Retail

Principali attitudini e abilità

• Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team

• Ottime doti relazionali e comunicative, assertività

• Capacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterni

• Forte orientamento al raggiungimento del risultato

• Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse

Titolo di studio: Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria.

• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico

• Metodologie di lavoro Agile

• Modalità di lavoro flessibile ed elastica e possibilità di lavorare da remoto

• Formazione continua

Sede di lavoro: Bologna (possibilità di lavorare da remoto)

Contratto: Tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza.

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per informazioni sulla nostra informativa privacy, consultare il link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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