Accademia Italiana Medici Specializzandi
CHINT PVSTAR
Precision Medicine Group
Letuelezioni
Castro & Partners - The Product Management Firm
RED Global
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Smart Launcher SRL
Y-C Yoga-Coaching
Castro & Partners - The Product Management Firm
Letuelezioni
Here We Grow
MA (Montreal Associates)
Edilizia Alternativa
Un'azienda leader nella formazione medica cerca un / una Growth Marketing Manager per gestire le attività di marketing della Business Unit dedicata al concorso SSM. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza e competenze in marketing analitico, oltre a una laurea afferente. Si offre contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata e possibilità di lavoro full remote.
GROWTH MARKETING MANAGER - SSM BUSINESS UNIT
AIMS – Accademia Italiana Medici Specializzandi, azienda leader nella formazione medica, è alla ricerca di un / una Head of Marketing BU SSM da inserire con contratto a tempo indeterminato.
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività di marketing della Business Unit dedicata al concorso SSM (Scuole di Specializzazione in Medicina). Riporterà direttamente al BU leader e lavorerà in collaborazione con le principali funzioni aziendali per valorizzare l’offerta formativa, migliorare la visibilità del brand e raggiungere gli obiettivi strategici della BU.
Il ruolo prevede la possibilità di lavoro full remote, con richiesta di piena disponibilità a viaggiare.
Se vuoi mettere le tue competenze al servizio di un progetto di valore e contribuire alla formazione della futura classe medica, inviaci il tuo CV e unisciti al team AIMS!
Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento UE Privacy, 679 / 2016, GDPR.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.