lavori in località Napoli (Italia)
Strategic Sales Partner - Corporate Learning & Coaching
MPEC - Mindset Potential Engagement Coaching
Remote ERP Transformation PM — SAP Migration Expert
Proactivity
Project Manager - Freelance
Proactivity
Machine Learning Engineer – Aws
Proxima Group
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriAgente Di Commercio Professionista
Iqm Selezione
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiInsegnante online o in presenza di Pianoforte a Novara
SuperProf
Remote SAP Payroll Specialist (Italy)
Focus On Sap
Senior Product Designer – Remote, Healthcare UX & Systems
Agap2 Italia
Responsabile Finanza Agevolata
KeyPartners
Senior Electrical Designer
Agap2 Italia
Team Leader It (Rif. Vue.Js)
Mediatica Digital Spa
Software Developer Full Remote
Randstad Digital Italia
Insegnante di Inglese - Lavoro per Studenti
LeTueLezioni
Direttore Operativo Settore Fiere/Eventi
Euroledwall
Asterisk Software Developer
K2 Partnering Solutions
Sap Hr Payroll Consultant | 100% Remote (Italy)
Keylime Consultants
Direttore Operativo & GM – Fiere/AV (Remote-First)
Euroledwall
Remote SEO Validation Specialist — AEM (Italian/English)
Transperfect
Remote Italian AEM Content Editor
Transperfect
Sviluppatore Front-End
Descrizione del lavoro
Una società di consulenza IT offre la posizione di Sviluppatore Front-End. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza in sviluppo front-end e familiarità con tecnologie come React, Vue.js o Angular. Offriamo contratti di assunzione o collaborazione libera, con retribuzione in linea con l'esperienza. La posizione è full remote.
Competenze
- Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo front-end.
- Familiarità con React, Vue.js o Angular.
- Disponibilità immediata o a breve termine.
Mansioni
- Sviluppo e evoluzione di interfacce web moderne.
- Collaborare con il team per garantire la qualità del codice.
Conoscenze
Formazione
Sviluppatore Front-End
Il candidato selezionato sarà coinvolto nello sviluppo e nell’evoluzione di interfacce web moderne e performanti, contribuendo alla progettazione e alla realizzazione di soluzioni innovative basate su React, Vue.js o Angular.
Collaborerà con il team di sviluppo per garantire la qualità del codice, la scalabilità e la miglior esperienza utente possibile.
Full Remote
- Diploma o laurea in Informatica o discipline affini;
- Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo front-end;
- Esperienza pluriennale con React, Vue.js o Angular;
- Familiarità con TypeScript;
- Utilizzo di Git o GitLab per il versioning del codice;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità immediata o a breve termine.
- Autonomia operativa e capacità di problem solving;
- Attitudine al team working e alla collaborazione in contesti distribuiti;
- Precisione, proattività e orientamento al risultato.
Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato o Indeterminato) con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato, in linea con il mercato del lavoro.
Non si esclude la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.
Cogliete l’opportunità e candidatevi a quest’annuncio inviando un’e-mail a , allegando il vostro CV completo e aggiornato.
I dati personali saranno trattati nella massima riservatezza, ai sensi del D. Lgs. 196 / 2003 e successive modifiche, nonché in conformità alle disposizioni del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D. Lgs. 215 / 03 e 216 / 03.
Nata come software house, ESIS S.r.l. si è affermata negli anni come un’affidabile società di consulenza IT a 360°, offrendo soluzioni innovative e di alta qualità nei seguenti ambiti :
- Realizzazione di soluzioni di system integration;
- Sviluppo, customizzazione e gestione di prodotti software;
- Erogazione di servizi di consulenza specialistica;
- Sviluppo di web e mobile application;
- Formazione a catalogo e on-demand.
- Pagina LinkedIn aziendale
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.