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Descrizione del lavoro
Un'azienda di servizi con sede a Napoli cerca risorse per attività di gestione crediti. Offriamo un contratto di collaborazione coordinata e continuativa, con stipendio fisso e flessibilità oraria. Si richiedono buone capacità comunicative e utilizzo del PC. Candidature aperte a tutte le età.
Competenze
- Cercasi profili motivati con buone capacità comunicative.
- Esperienza non specificata ma gradita nel settore.
- Capacità di lavorare in team e gestione del tempo.
Mansioni
- Attività telefoniche di gestione crediti.
- Supportare i clienti durante il periodo di collaborazione.
Conoscenze
NETtoWORK, azienda italiana nata nel 2016, operante nel settore dei servizi, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Il nostro team si avvale anche di consulenti esperti nel settore, per supportare il cliente durante il periodo di collaborazione
Azienda cliente seleziona 3 risorse per attività telefoniche di gestione crediti nella sede di Napoli (Centro Direzionale).
Offriamo inserimento in team strutturato, formazione e stipendio fisso con turni flessibili da 4, 5, 6 e 8 ore. Contratto Co.Co.Co. Settore servizi finanziari.
Si offre
Contratto Collaborazione Coordinata e Continuativa di settore nel rispetto della normativa vigente
Altre informazioni : Ulteriori dettagli saranno forniti in sede di colloquio
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03
- Si precisa che non saranno prese in considerazione candidature prive dei requisiti indicati
- L’invio del Curriculum Vitae è subordinato all’autorizzazione del trattamento dei dati ai sensi dell’art. 13 D. Lgs 196 / 03 e successive modifiche GDPR
Contratto di lavoro : Tempo pieno, Part-time, Collaborazione
Disponibilità : Dal lunedì al venerdì
Cercasi profili motivati, con buone capacità comunicative e uso PC. Candidature aperte a tutte le età.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.