Tester senior

Aubay Italia; Napoli; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ICT cerca un Senior Tester a Napoli. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza e dovrà supervisionare il team nella documentazione di test, gestire e pianificare i report. È richiesta la padronanza dei tool di test management come HP Quality Center e JMeter. Modalità operativa full on site con disponibilità alla reperibilità. Se interessato, unisciti a noi per dare luce alle tue idee!

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Senior Tester.
• Supervisionare e supportare il team nella produzione della documentazione di test.
• Pianificare, coordinare e gestire i report sull’esito dei test.

Mansioni

• Supervisionare e supportare il team nella documentazione di test.
• Gestire e pianificare i report sull’esito dei test.
• Essere disponibile per la reperibilità.

Conoscenze

Padronanza dei tool di test management

Esperienza con JMeter

Esperienza con SOAP‑UI

Formazione

Certificazione ISTQB

Certificazione GCP

Strumenti

HP Quality Center

Application Lifecycle Management

Rational Function Test

Triscentis Tosca

Descrizione del lavoro

Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.

La nostra proposta:

Per un nostro cliente in ambito Telco, siamo alla ricerca di un* Senior Tester, con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, che si occupi di supervisionare e supportare il team nella produzione della documentazione di test e pianificare, coordinare, gestire e supportare il gruppo nella produzione dei report sull’esito dei test.

Requisiti principali:

• Padronanza dei principali tool di test management (es. HP Quality Center, Application Lifecycle Management, Rational Function Test, Triscentis Tosca, etc..) e degli strumenti di testing (es. JMeter, SOAP‑UI ecc..);
• Gradita: Certificazione ISTQB e/o GCP.

Modalità Operativa:

Le attività vedranno una presenza full on site su Napoli. Richiesta la disponibilità alla reperibilità.

Iter di Selezione:

Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.

Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).

Aubay - Diamo luce alle tue idee.