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Herzum Software srl Unipersonale
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Michael Page International Italia S.r.l.
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Dipartimento della Funzione Pubblica
Una fintech B2B in crescita cerca un Customer Success Manager per migliorare l'esperienza dei clienti italiani. Il candidato ideale parli fluentemente italiano e una lingua tra inglese e francese. Sarà responsabile dell'assistenza ai clienti, risolvendo problemi e fornendo soluzioni pratiche. La posizione è full remote, con una settimana di presenza ogni trimestre per eventi team building. Offri un'atmosfera start-up e un contratto conforme alla legislazione italiana.
N2JSoft è una fintech B2B SaaS specializzata nella digitalizzazione dei processi HR e finanziari. Con oltre 20.000 clienti e 1 milione di utenti in 86 paesi, la nostra soluzione N2F si afferma come punto di riferimento nel mercato francese.
N2F è una soluzione completa per la gestione delle spese professionali (note spese, carte corporate), il tutto in un’interfaccia semplice, intuitiva e completamente connessa (app web e mobile).
Guidati da un team impegnato, che mette l’essere umano al centro delle proprie priorità, perseguiamo un’ambizione chiara: diventare il leader europeo nella gestione delle spese professionali.
Per supportare la rapida crescita nel mercato italiano e accompagnare le centinaia di clienti che utilizzano già le nostre soluzioni, cerchiamo un/una Customer Success Manager che entri a far parte del team italiano.
Come Customer Success in N2JSoft sarai al centro dell’azienda, collaborando quotidianamente con i team consulting, tecnici, contabilità e commerciale.
Sarai responsabile della soddisfazione dei clienti e dei prospect italiani e della qualità del loro percorso di supporto: li accompagnerai nell’utilizzo della piattaforma, li rassicurerai nei momenti critici e contribuirai a migliorare costantemente la loro esperienza.
Entrerai a far parte di un team sempre positivo, collaborativo e con grande spirito di iniziativa!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.