lavori in località Modena (Italia)
Green Energy: cerca talenti commerciali con voglia di crescere
One4Green
Senior Flutter Lead - Remote, Mentorship & Scalable Apps
Tesys Group
RICERCA URGENTE - AGENTI DI COMMERCIO - Fotovoltaico, efficientamento energetico
HRSpecialist Italia
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriConsulente Informatico: autonomia e progetti internazionali
Servizinnova S.r.l.
Lead Fullstack Developer (Frontend-Focused) - Freelance
Shakers
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiStrategic Business Development Manager - NW Industrial
Openjobmetis SpA
Green Energy Consultant - Freelance to Full-Time Growth
One4Green
Operatore Call Center Da Remoto — Cresci e Guadagna
ENERGIA FUTURA GROUP
Consulente Commerciale Energie Rinnovabili – Da Remoto
HRSpecialist Italia
Remote MuleSoft Developer – API & Integration Specialist
Software Inside Srl
Ricerca broker energetico digitale anche senza esperienza
HRSpecialist Italia Srls
Area Manager Centro Italia – Foodservice Equipment
HUMAN VALUE S.R.L.
Senior Product Manager & Business Analyst — Remote Impact
Dev world srl
Senior Java Backend Developer – Full Remote
Itconsulting srl
Consulente Tecnico JD Edwards
Descrizione del lavoro
Una società IT italiana è alla ricerca di un Senior Consultant Tecnico JD Edwards per sviluppare personalizzazioni e realizzare integrazioni tra JDE e software esterni. La posizione è full time e full remote, richiedendo competenze nella piattaforma JD Edwards EnterpriseOne e un'ottima capacità di analisi delle performance. I candidati devono avere una buona padronanza di linguaggi come C e SQL, oltre a un forte approccio problem solving. Si invita a inviare un CV dettagliato.
Competenze
- Esperienza significativa nella personalizzazione e integrazione di JD Edwards.
- Ottima comprensione dei tool di sviluppo di JDE.
- Capacità analitiche per migliorare le performance delle applicazioni.
Mansioni
- Sviluppare oggetti applicativi JDE con strumenti nativi.
- Implementare integrazioni tra sistemi tramite JDE.
- Ottimizzare e analizzare le prestazioni delle applicazioni.
Conoscenze
Codice posizione : 2025-372-XX-SUPAPP | Luogo di lavoro : remoto | Inizio : Immediato | Retribuzione indicativa : Commisurata al livello di esperienza.
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Consulente Tecnico JD Edwards.
Siamo alla ricerca di un Senior Consultant Tecnico JDEdwards, una figura che si occuperà dello sviluppo di personalizzazioni e della realizzazione di integrazioni tra il sistema JDE e software esterni.
- Ottima conoscenza della piattaforma JD Edwards EnterpriseOne e dei principali tool di sviluppo
- Esperienza nella realizzazione di integrazioni complesse tramite Orchestrator, BSSV, API e protocolli EDI
- Capacità di analizzare performance applicative e database e di applicare tecniche di tuning
- Buona padronanza di linguaggi e tecnologie correlati (es. C / NER, SQL)
- Approccio analitico, problem solving e capacità di lavorare in team tecnico
- Sviluppo e adattamento di oggetti applicativi JDE utilizzando gli strumenti nativi di EnterpriseOne (FDA, RDA, Business Functions C / NER, Table Conversions)
- Progettazione e implementazione di integrazioni tra JD Edwards e sistemi terzi tramite JDE Orchestrator, Business Services (BSSV), API REST ed EDI
- Analisi tecnica e ottimizzazione delle prestazioni delle applicazioni JDE e delle interazioni con database Oracle o SQL Server
L’attività sarà full time e full remote dall'Italia.
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2025-372-XX-SUPAPP ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196 / 2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216 / 03).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.