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La risorsa selezionata sarà inserita presso la struttura nelle immediate vicinanze di San Siro.
Offriamo una retribuzione di 1.480,86 € lordi mensili, con possibilità di inserimento iniziale a tempo indeterminato.
L’orario di lavoro è full time, da lunedì a domenica, con giorni di riposo a rotazione su indicazione dell’azienda cliente, sui seguenti turni: mattina, pomeriggio, notte.
Monte ore di 38 ore settimanali distribuite su tre turni (7/14, 14/21, 21/7).
È possibile valutare anche inserimenti con orario part-time di 30 ore settimanali su 3 turni o full-time sui 2 turni.
La posizione è regolata dal CCNL Uneba – Livello 4S. Sono previste sia la tredicesima che la quattordicesima.
La data di inizio contratto è prevista il prima possibile, preferibilmente entro il 30/06/2025.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Il nostro cliente è una realtà storica sul territorio di Milano, afferente ad una società che si occupa sia di disabili che di anziani.
Troverai un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, dove potrai crescere insieme a un team di professionisti entusiasti.
AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, pone le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non si limita al periodo di inserimento, ma continua durante tutta la collaborazione con l’azienda.
Inviaci subito la tua candidatura. L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. Per maggiori dettagli, consulta l'informativa sul trattamento dei dati personali.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.