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Capo turno
Job summary
Un'importante azienda nella provincia di Gorizia cerca un Capo Turno per gestione degli impianti e supervisione delle squadre di lavoro. È richiesto almeno 3 anni di esperienza nel settore, conoscenze tecniche e buone competenze informatiche. Offriamo un inserimento diretto in azienda con un orario di lavoro full time su 3 turni dal lunedì al venerdì.
Qualifications
- Pregressa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo e nel settore indicato.
- Conoscenza dei materiali e dei moderni processi di fabbricazione.
Responsibilities
- Gestione degli impianti.
- Gestione e supervisione di squadre di lavoro.
- Interventi sulle linee e/o sugli impianti in caso di guasti o malfunzionamenti.
- Redazione di documentazione.
Skills
Education
Tools
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante azienda cliente nella provincia di Gorizia stiamo cercando un
Si offre inserimento diretto in azienda e RAL commisurata all'esperienza
Orario di lavoro: full time su 3 turni dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Provincia di Gorizia
Per candidarsi inviare il proprio cv alla mail [**vedi modalità di candidatura**]
- gestione degli impianti;
- gestione e supervisione di squadre di lavoro;
- interventi sulle linee e/o sugli impianti in caso di guasti o malfunzionamenti;
- redazione di documentazione.
- preferibile diploma Tecnico di Perito Meccanico o similari;
- pregressa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo e nel settore indicato;
- conoscenza dei materiali e dei moderni processi di fabbricazione
- esperienza nella gestione di squadre di lavoro
- buone competenze informatiche e capacità di utilizzo del pacchetto Microsoft Office;
Completano il profilo ottime capacità di pianificazione e di problem solving.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.