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Un'azienda leader nel settore Telco è alla ricerca di un Data Center Network Engineer da inserire in un team di presidi. Richiesta esperienza nel networking e conoscenze specifiche in SDN, Cisco e F5. Offriamo contratto a tempo indeterminato, RAL 55/60K e benefit come buoni pasto e assicurazione sanitaria. La modalità operativa è full remote, con base in Lombardia.
SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per azienda cliente leader nel settore Telco,
Una figura di Data Center Network Engineer
L’iniziale inserimento è previsto nel team di presidio per il Cliente. Saranno possibili, ove richiesto, interazioni con i team di Ingegneria su tematiche di progetto o di pre‑vendita.
Sono richieste ottime competenze in ambito Data Center networking su architetture legacy e innovative (SDN), incluso tematiche di Load Balancing, con focus sui vendor Cisco ed F5.
L’attività è finalizzata ad un servizio di consulenza progettuale di tipo ingegneristico.
Nello specifico, dovrà essere in grado di erogare con efficacia le seguenti attività :
Requisiti preferenziali
Completano il profilo : orientamento al risultato, spirito propositivo, buone abilità relazionali e comunicative, capacità di lavorare in team.
Orario di lavoro : Full time 40h, Turni di 8h nella fascia oraria 07 : 30-19 : 30 (dal lunedì al venerdì)
Possibili attività programmate fuori orario di base e reperibilità di una settimana al mese
Modalità operativa : Full remote
Luogo di lavoro : Roma / Milano
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.