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Descrizione del lavoro

Manpower Srl, agenzia per il lavoro, sta cercando una / un HR Administration Specialist per un'importante azienda metalmeccanica cliente di Vicenza.

Responsabilità : Il candidato si occuperà di :

• Evasione dei tickets inoltrati dai dipendenti per la corretta gestione del rapporto lavorativo;
• Chiusura settimanale / mensile dei cartellini presenze tramite software Zucchetti;
• Creazione anagrafiche lavoratori;
• Gestione e controlli eventi (malattie, maternità, infortuni, congedi, ecc.);
• Gestione assunzioni, trasformazioni e cessazioni rapporti di lavoro;
• Gestione scadenziario amministrativo (part-time, TD, apprendistati, ecc);
• Gestione scadenziario Medicina del Lavoro;
• Attività di onboarding amministrativo e sportello ai dipendenti;
• Gestione variazioni mensili paghe e variazioni voci a cedolino;
• Redazione lettere relative a pratiche amministrative (lettere di rewarding, trasformazioni PT / FT);
• Approfondimenti legali per la corretta applicazione delle normative vigenti e dei CCNL applicati;
• Supporto tecnico ai clienti interni (colleghi, altre funzioni, Direzione);
• Attività di miglioramento ed efficientamento processi amministrativi;
• Diploma in ragioneria e / o laurea triennale in scienze giuridiche o consulenza del lavoro;
• Esperienza nel settore di amministrazione del personale (maturata in contesti aziendali o studi di consulenza del lavoro);
• Conoscenza del sistema Zucchetti;
• Conoscenza dei processi di amministrazione del personale (es. processo payroll: chiusura timesheets, elaborazione payroll, attività post-paga; calcolo lordo / netto, struttura dei costi, tariffe INAIL, voci ad assoggettamento retributivo o TFR);
• Capacità di lavoro in team e gestione delle priorità;
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile, ma non indispensabile);
• Disponibilità a lavorare in giornata (full-time);
• Disponibilità a brevi trasferte nazionali.

Se sei una persona motivata, dinamica e pronta a mettersi in gioco, questa è l'occasione che fa per te!

Riservatezza, affidabilità, precisione, autonomia, problem solving, attitudine alle attività operative, adattabilità a un contesto mediamente strutturato, capacità di relazionarsi con interlocutori di differenti livelli di seniority sono qualità richieste.

Posizione: HR Administration Specialist

Provincia: Vicenza

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