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Résumé du poste
Un'agenzia per il lavoro cerca un Operatore Telefonico Inbound per lavoro notturno in smartworking. Le risorse selezionate, dopo tre settimane di formazione, forniranno assistenza telefonica notturna. Sono richiesti ottime doti comunicative, propensione alla vendita e esperienza pregressa. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga, e l'orario di lavoro è part-time con turni dalle 20:00 alle 8:00.
Qualifications
- Esperienza pregressa nell'assistenza telefonica al cliente.
- Flessibilità e attitudine al problem solving.
- Domicilio in paesi limitrofi a Lecce.
Responsabilités
- Assistenza telefonica notturna dopo un corso di formazione.
- Gestire le richieste dei clienti via telefono.
Connaissances
Talenti Agenzia per il lavoro , ricerca per azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni : .
Le risorse selezionate, dopo un corso della durata di tre settimane, si occuperanno di assistenza telefonica notturna. Il lavoro sarà svolto in smartworking.
- Esperienza pregressa nell'assistenza telefonica al cliente;
- Propensione alla vendita;
- Spirito di iniziativa e autonomia operativa;
- Ottime capacità comunicative e doti di ascolto;
- Flessibilità e attitudine al problem solving;
- Domicilio in paesi limitrofi a Lecce.
Si richiede un’ottima connessione internet ; pc dato in dotazione dall’azienda.
Modalità lavorativa : smartworking Si prevede lavoro in presenza solo la prima settimana.
Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga.
Orario di lavoro : part- time 20h settimanali con turnazione nella fascia lavorativa 20 : 00- 8 : 00 lun / dom – 5gg / 7gg.
CCNL : Telecomunicazioni, 2° livello.
L'annuncio è rivolto a candidati e candidate senza discriminazione di genere, nel rispetto del D.Lgs. 198 / 2006 e s.m.i. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
Talenti s.r.l. (Aut. Def. R.0000146 del 30 / 11 / 2023)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.