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24.06.2025
08.08.2025
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HR - Tech
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Sales Operations, per conto di Skillvue, startup HR tech in rapida crescita.
Cosa prevede l'offerta?
Skillvue è una piattaforma di Skill Assessment basati su intelligenza artificiale sviluppata per analizzare e valutare le competenze (hard e soft) di candidati e dipendenti, supportando i team HR nelle attività di selezione, mobilità interna e talent management. Hanno raccolto oltre 9M€ da importanti investitori come 360 Capital, Italian Founders Fund, 14 Peaks, Ithaca Investments, Kfund e Orbita Verticale.In un mercato del lavoro in continua evoluzione, le competenze sono sempre più una priorità per i dipartimenti HR, e la loro rilevanza continuerà a crescere. La piattaforma consente alle aziende di condurre valutazioni basate sull’AI sia in fase di selezione, sia per mappature mirate su tutta popolazione aziendale. Collaborano già con grandi aziende come Unicredit, Credem, Carrefour, Unipol e molte altre.
Cosa vorremmo trovare in te?
La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nel supportare il ciclo di vendita fin dal primo contatto. In particolare:
Di cosa ti occuperai?
Ti abbiamo incuriosito? Allora candidati per saperne di più!
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Tempo det. (6 mesi)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.